WILKINSON验厂,是近些年普遍且被广泛接受的验厂之一。而由于其审查的面太广,一直以来都是做外贸加工工厂的大难题;从硬件到软件;从管理实践到文件证据;从工作时间到工资薪酬;另外还涉及到员工的权利、健康、安全、卫生、宿舍、环境等诸多方面;而大多数工厂对验厂方面的知识了解甚少,但又不愿意放弃订单。因此,聘请验厂辅导公司成了接外单至关重要的一个环节。
根据调查显示,在没有聘请验厂咨询辅导公司情况下,工厂通过审核的百分比为2%;令人惊奇的是,反之,聘请验厂咨询辅导公司的工厂验厂通过率竟然高达90%。验厂成为了出口企业心中的痛,为了顺利通过审核,为了企业的生存,验厂咨询公司在外贸出口的洪流中担任着中流砥柱的角色。
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司是一家专业从事食品/化妆品/保健品/药品安全管理、医疗器械管理、信息安全管理以及汽车安全管理认证咨询机构，致力于从事ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠集团总部设在长沙，在深圳、北京、上海、苏州、东莞、成都、宁波、西安、武汉、沈阳、福州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，拥有完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。
Wilkinson验厂重点内容
1、公司的合法性：
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。
8、反恐：
对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
公司与政府部门（省食药监局，省商务厅，能源厅等）、环保行业协会、国际知名SGS/TUV/BV认证机构等诸多事业单位建立了良好关系。汇集了一批具有丰富实践经验的各行业专家、高级工程师、学者及资深管理咨询师,拥有一支高素质,实力很强的专业咨询师队伍。
本公司共有几十大门类的专业咨询服务能力，涉及食品、化妆品、医疗器械、保健品、药品、汽车、航天航空、通讯、铁路、信息技术、机械、电子、石油、化工、冶金、纺织、医院、学校、轻工、建筑、建材、玩具、烟草、家具、餐饮娱乐、宾馆、运输、环保、物业管理等行业的管理体系咨询服务，成为一家较具规模的非常专业的管理咨询机构。
我们对世界各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。
公司坚持客观、公正、科学、求实、保密的原则，保证工作质量，信守对企业的承诺，使受咨询方切实感受到价有所值的服务和管理提升的现实。我们期待并真诚地感谢您能够选择凯冠的服务,我们将以最热枕、最严谨、最务实的工作态度;专业、诚信、高效的经营方针；高质量高效率的工作质量为您提供全方位的管理咨询及服务。更多详情咨询，可致电：13302430016
