MINISO(名创优品)验厂主要是质量验厂和社会责任验厂

MINISO(名创优品验厂清单

工卡或考勤记录（过去十二个月） 

工资表（过去十二个月） 

人事花名册及员工个人档案 

劳动合同 

社会保险收据、花名册及合格证明文件等 

工商营业执照 

消防检查报告或合格证明文件 

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 

环保证明文件 

厂规或员工手册 

政府有关当地最低工资规定文件 

设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 

特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 

当地劳动局关于延长加班之批文 

未成年工体检及劳动局登记记录 

厂房平面图 

其它文件（视乎审核情况所需）

MINISO(名创优品)验厂流程

(1).审核前的准备 

在正式审核前,供应商需做事先准备,如：保证提供相关文件,在审核中可能涉及到的相关人员（根据宜家的要求）在厂并可以随时接受访谈等。 

(2).初始会议 

MINISO(名创优品)验厂审核开始前须召开由MINISO(名创优品)验厂审核员和供应商管理层或代表共同参加的初始会议。 

(3).现场审核 

审核员将在供应商代表陪同下走访现场。审核员有权决定走访范围,这部分用时主要取决于工厂的规模。审核员将在生产现场做简单的员工访谈,问题涉及MINISO(名创优品)验厂执行情况。此外,审核员还会检验消防器材或疏散警铃,检测污染物排放或噪声,及检查维护记录等。 

(4).文件审核 

为验证MINISO(名创优品)验厂/法律符合性,审核员将审阅相关文件,如政府部门许可证、培训记录、化学品清单等。审核员还会审阅有关员工工资工时的记录。 

(5).员工访谈 

员工访谈是MINISO(名创优品)验厂审核过程中必不可少的一部分。审核中的发现与观察结果可通过访谈进行核实。访谈可在生产现场也可在单独的房间进行,工厂管理人员和代表应回避。通常,审核员会在走访工厂时确定访谈对象。有时也可能根据文件审核的结果另外确定受访人员。宜家决不允许对受访者有侵扰、虐待或开除的行为。宜家会对此进行跟踪调查。 

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