VF验厂咨询都包括什么

VF验厂咨询包括企业的环境，企业的质量，企业的用人，企业工人的福利，企业的安全等。就先说说企业的环境，在我们国家对企业的环境都不够重视，这方面和发达国家有一定的距离，我们国内的企业重视的是产品质量，都认为只要产品的质量做好了，就能有不错的发展，的确国内企业产品质量好的企业，在国内都发展都不错。但是国外的客户和国内的企业合作，要求就特别的严格，国内企业不但要求产品质量好，而且企业的环境也要达到国外客户的要求标准，他们才有可能和你的企业合作。所以国内的企业要和国外客户合作，一定要通过VF验厂咨询，只有通过了，他们才能和你合作。

    企业要想和国外客户合作，企业的各方面安全一定要通过VF验厂咨询，不但是企业内部的安全，就是消防安全也要达到标准，工人的安全，工人在生产产品时的安全。以及工人的福利，都是国外客户都特别关注的验厂咨询。虽然通过VF验厂咨询会有一定的难度，但是不管难度在大，国内的企业都不要放弃，因为一旦你的企业通过了VF验厂咨询随意的要求和标准，你的企业就是当前国际最好的企业，到那时，你的企业就能在国内国外都有订单了

5、VF验厂关于劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。 

COC验厂教你VF验厂不得不防的地方

   其中VF验厂审核清单中，最主要的，也是审核得分点最多的几点要特别注意好，把握大的分数点，通过VF验厂就是小cass。

   1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
  2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
  3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
  4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。