Big Lots不允许强迫或监狱劳工.供应商雇佣工人时必须以自愿为基础.Big Lots不接受供应商使用强迫劳工或监狱劳工进行生产的产品.
E、歧视/人权
Big Lots意识到文化差异和不同国家使用标准的差异性.然而,我们相信雇佣应以个人能力为前提,而不应基于个人特征或信仰.Big Lots支持承诺保障基本人权的而且在招聘或雇佣过程中不基于种族、肤色、国籍、性别、性取向、宗教、残疾或其他类似因素歧视员工的供应商.

3、工作环境
Big Lots期望其供应商维护工作场所的安全、清洁、健康和有生产力.为Big Lots生产产品的工厂应提供足够的医疗设施、消防出口和安全设备、明亮和舒适的工作场所、干净的洗手间和足够的居住空间（如提供）.工人应接受培训以确保安全生产. Big Lots将不与不健康或危险工作环境的供应商合作或使用精神或肉体处罚的供应商合作.

4、检查权
Big Lots想确保生产单位遵守本标准的要求. Big Lots或其指定第三方将对生产单位进行审核和监督.供应商必须向Big Lots或其指定第三方公开生产Big Lots产品工厂的地址以检查生产工厂确保良好运作和符合标准的要求.

5、保密
供应商在任何情况下（合同期间或合同期满后）不得向其他人公开合同的条款,也不得为了自己或他人的目的而利用或使用合同上面的商业秘密、保密信息、知识、设计、数据、专有技术或其他任何Big Lots任何属于"保密"的信息.供应商意识到该责任并不只限于技术信息、设计、营销的保密,也包括Big Lots认为是保密的其他任何商业信息.任何没有向公众公开的信息被视为商业机密.

BCBG品牌由设计师MAX AZRIA于1989年在美国创建，BCBG是取自法文的原意「Bon Chic, Bon Genre」--好的款式与好的仪态。曾在巴黎（Paris）设计一系列当代女性服饰长达11年之久的Max Azria，就是希望将欧式设计风格及美式生活型态相结合，以满足现代女性的欲望与需求。从他的设计中，你可以找到多样的服装款式以满足女性不同的生活需求，让注重时尚感的女性，不论在工作、约会、外出、或是参加舞会，从白天到黑夜，BCBG MAX AZRIA绝对提供各种场合的选择。
  在BCBG MAX AZRIA的服饰帝国里，涵盖有晚宴服（evening）、牛仔系列（denim）、鞋子（footwear）、眼镜（eyewear）、泳装（swimwear）及各式各样的饰品，近几年更扩充到男装的领域。BCBG MAX AZRIA每年生产4000款款式为基本，并且运用独特的织法，生产大量且高品质的商品。他以降低成本的方式，合理调整售出的价位，创造出生活上全面性的品牌，而此经营模式，不但使BCBG MAX AZRIA成功占有消费市场，亦让美国加州California成为世界性的流行城镇之一 。
如今，BCBG MAX AZRIA已在West Hollywood 的Robertson Boulevard成立BCBG MAX AZRIA门市；于美洲、欧洲、中东、亚洲各设有门市；在台湾，除了微风广场内的Boutique，其它还有六个柜点。Max Azria就是希望透过他的服饰，让狂热感染所有的人。 

BCBG品牌在1998年9月进驻亚洲市场的日本，99年登陆欧陆。现在的BCBG已是十足的国际名牌了.精致典雅与美国的时尚精神，简单优雅的款式，流畅的剪裁线条，大气而有整体感的鲜艳图案，彰显这个牌子的特色。