天津万弗莱钢有限公司

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要产品如下：
一、地质钻杆管(适用于勘探,打井,高压旋喷,煤田坑道钻机,非开挖等行业)
    规格42*5/6/6.2  50*6/6.5  60*7.1   63.5*7.1/7.5  73*7*8*9.19   89*9.35   101.6*8.56 114.3*8.56  127*9.19 　材质：DZ40(50Mn )  DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般为9米或9.2米定尺，也可根据用户需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）质优价廉，R780(42MnMo7)采用正火 回火热处理工艺,具有优良的机械性能,适用较高级别的钻探要求。
二、石油钻杆管(非开挖钻杆制造及石油钻探行业)
    钢级E75、X95、G105、S135,规格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以为客户提供管体料（客户自己调质，管端加厚，焊接头），也可以调质及管端加厚状态交货。
三、锚固钻机钻杆,套管及接头(地铁施工,城市深基坑,边坡护理）
    钻杆管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35  R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (优质合金材料调质）接头料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（优质合金材料调质）
四、岩芯管,套管及接箍用管(地质找矿,打井)
    规格为 58*473*4/4.2  89*4.2/4.5/6.5  108*4.2/4.5/6  127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材质为DZ40、DZ50 ,现主要经营DZ50材质，长度为9米定尺。因为DZ50材质硬度高,耐磨性好,不容易断裂,可以提高取芯用管使用寿命，较DZ40有更高的性价比，经新老客户试用三年多来反应非常好。
五、钻铤及接头用管 
    规格 68*20  83*24  89*24,材质为DZ50（45Mn2），长度9米定尺.
六、潜孔钻杆,跟管,接头及管靴用管(地源热泵工程,水电站施工）
    潜孔钻杆：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56  跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
——支部有型，党员有样。“有型”是当下一句形容魅力、帅气的流行语。而在中色奥博特，“有型”却用来指支部，该公司党委先后创建了降本增效型党支部、学习型党支部、质量效益型党支部、服务创新型党支部。通过“有型”支部建设，该公司深化了党建与生产经营的相融互促。

中色奥博特铜管党支部，是在降本增效之路上既抱“西瓜”又捡“芝麻”的典型。该支部全体党员齐上阵，在保证产品质量的前提下，筛选出363种大宗物资重点控制，通过成本日报表、成本吨耗跟踪表，及时掌握每天的物料消耗情况，对接近定额的物资限额领用，分析原因制定改进措施。在物资的使用率上，全体党员带头，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的坚决不更换全体，最大限度的提高设备零部件的使用效率。2015年全年，该支部征集职工合理化建议20项、小改小革50项、创新工作室解决难题11项，节约成本1000万元。中色奥博特铜板带党支部则是走在质量效益道路上的“尖刀连”。2015年，该支部不畏艰难、敢于亮剑，充分发挥“扑下身子、开动脑子、想出点子、干出样子”的作风，在迎接党的生日之际，实现了“单月产量创新高、单月质量创新高、单月成本创新低”的“双高一低”目标。

“有型”的支部，依靠的是“有样”的党员领导干部的先锋模范作用引领。在中色奥博特，各党支部都设置了党员领导干部车间24小时值班制度和党员干部包班制度。针对产量、质量、成本控制等综合情况，月度排名在最后的班组，由党支部研究、指定专门的党员领导干部，对该班组进行全班“盯守”，并签订月度“军令状”。主要负责落实班级目标、对机台重点部位、关键环节的巡视检查，掌握本班安全生产和管理状况，及时消除各类不规范操作等，及时填写带班记录，全力推动“包班”班组产量、质量提升。

“有型”支部建设是中色奥博特党建工作的集中缩影。据时玉华介绍，该公司的党建和思想政治工作已经探索出了“4 ”模式。具体来说：一是党建和思想政治工作“ 管理”。通过加强政治学习、增强组织功能、注重控量提质、打造“有型”支部，深化党建和思想政治工作与生产经营的相融互促，助推管理提质增效。二是党建和思想政治工作“ 工程”。通过强化核心工程、旗帜工程、人才工程、文化工程，用卓有成效的党建和思想政治工作打造具有高效执行力、廉洁影响力的领导干部队伍，助推发展提质增效。三是党建和思想政治工作“ 融入”。通过提高认识在思想上抓融入、围绕中心在活动开展上抓融入、贴近实际在活动特色上抓融入，将党建和思想政治工作与企业生产经营工作同部署、同推动、同落实，助推经营提质增效。四是党建和思想政治工作“ 疏导”。通过扎扎实实为职工解难题、办实事、求实效，建立群众“工作站”，助推品牌提质增效。

“铸新辉煌，圆有色梦。”这句镌刻在中色奥博特厂区的响亮口号，正激励着该公司干部职工阔步前行。在运河文化的哺育下，中色奥博特已经成长为山东省最大的铜加工企业，铜加工规模全国排名第二位。按照刘占海的设想，该公司将在中国有色集团和山东省、聊城市、临清市的大力支持下，按照“扩总量，上高端，推进科技创新，实现规模化发展、集约化经营”的发展思路，力争到“十三五”末，铜材加工总能力达到25万吨，成为高精铜加工领域的“中国第一、世界一流”。正如中色奥博特的英文译意“全力做得更好”那样，我们相信只要该公司全体干部职工全力以赴、锐意拼搏，努力做到更好，恢弘的梦想就一定会照进现实！