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汉中NORDSTROM验厂怎么实施?咸阳BSCI验厂认可哪些审核公司?
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上架日期:2019-08-06 15:58:51
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详细说明

    NORDSTROM验厂中工厂审核基本范畴和知识

    (一)  NORDSTROM验厂审核基本知识

    200311月份开始,所有为NORDSTROM生产的工厂都要接受年次的工厂综合检查,这个检查由NORDSTROM 委托的三方公证行来进行,每12个月次,具体时间取决于检查结果,检查主要包括三大部分:走厂,查看以前相关记录,管理人员和员工的访谈。

    检查操作流程:

    1 由三方公证行到工厂检查

    2 检查结果留给工厂份,同时把检查结果也发送给NORDSTROM的社会责任部门

    3 NORDSTROM 仔细审核检查结果以后,会准备纠正方案计划

    4 NORDSTROM会把纠正方案计划发送给工厂,再次强调补救措施

    5工厂要在纠正方案计划中规定的时间内完成需要改进的项目

    6 再次检查以核对相关问题是否得到解决

    (二)   NORDSTROM验厂M4个风险等级

    1 SATISFACTORY

    满意等级,此等级的工厂检查结果基本上比较符合客户的行为守则,达到此等级以后,工厂还要接受年次的检查

    2 NEEDS IMPROVEMENT

    需要改进等级,此等级是工厂存在些问题,但不是特别严重的大问题,工厂必须在限定的时间内加以改正

    3 Needs Major Improvement

    需要重点改进等级,此等级存在的问题与客户的行为守则相差太远,基本上达不到要求,需要引起工厂特别重视,加以注意,必须在限定时间内完成改正

    4 SHOWSTOPPER*

    零忍受等级,NORDSTROM要求此等级的检查结果必须在检查结束后24小时内把报告发送到NORDSTROM的社会责任部门,其中出现的问题已经非常的严重,几乎到了客户不能忍受的地步,比如说员工档案中存在虚假资料,达到此等级工厂需要立即采取补救行动措施,将会在30天后重新来检查

    (三)   NORDSTROM验厂要求立即关注(DIA)的违规界定

    1 工资和工时

     大量员工的工作时间需要他们睡在工作车间或工厂里才能完成

     有关员工的工资补偿的产量记录与工资记录不致

    2 童工

     员工挡案中存在虚假资料

     工人年龄低于国家限制年龄

     没有遵守国家,客户所要求的儿童劳动法律

    3 /强迫劳工

     加班不自愿

     每天8小时班强加分配任务

     工厂有劳工

    4 隐瞒外发工厂

    5 拒绝合作

     

    NORDSTROM4个风险等级

    1 SATISFACTORY

    满意等级,此等级的工厂检查结果基本上比较符合客户的行为守则,达到此等级以后,工厂还要接受一年一次的检查

    2 NEEDS IMPROVEMENT

    需要改进等级,此等级是工厂存在一些问题,但不是特别严重的大问题,工厂必须在限定的时间内加以改正

    3 Needs Major Improvement

    需要重点改进等级,此等级存在的问题与客户的行为守则相差太远,基本上达不到要求,需要引起工厂特别重视,加以注意,必须在限定时间内完成改正

    4 SHOWSTOPPER*

    零忍受等级,NORDSTROM要求此等级的检查结果必须在检查结束后24小时内把报告发送到NORDSTROM的社会责任部门,其中出现的问题已经非常的严重,几乎到了客户不能忍受的地步,比如说员工档案中存在虚假资料,达到此等级工厂需要立即采取补救行动措施,将会在30天后重新来检查

     

    新的NORDSTROM审核基本知识

    NORDSTROM审核基本知识

      从200311月份开始,所有为NORDSTROM生产的工厂都要接受一年一次的工厂综合检查,这个检查由NORDSTROM 委托的第三方公证行来进行,每12个月一次,具体时间取决于检查结果,检查主要包括三大部分:走厂,查看以前相关记录,管理人员和员工的访谈。

    检查操作流程:

    1 由第三方公证行到工厂检查

    2 检查结果留给工厂一份,同时把检查结果也发送给NORDSTROM的社会责任部门

    3 NORDSTROM 仔细审核检查结果以后,会准备纠正方案计划

    4 NORDSTROM会把纠正方案计划发送给工厂,再次强调补救措施

    5工厂要在纠正方案计划中规定的时间内完成需要改进的项目

    6 再次检查以核对相关问题是否得到解决

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    NORDSTROM检查要求

    1 员工的背景是否包括以下几方面:

    犯罪背景

    经济财务背景/信誉报告

    教育学历背景

    驾驶纪录

    居住证或身份证

    吸毒和酗酒

    2 是否定期对在职员工的背景进行,如果是,多长时间一次?

    3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入

    4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏

    5 是否有独立的包装区域

    6 进出口,货物装卸存储区和停车区是否有照明灯

    7 所有进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录

    8 工厂是否在适当的地方采取下列安全措施,如报警系统,移动探测器,闭录系统,现场安全人员,定期的安全巡视。

    9 工厂是否有书面的安全政策

    10 工厂是否有员工身份鉴定系统

    11 员工是否只限定于出入自己工作的区域

    12 进出包装区和装货区的其它部门的员工是否要登记

    13 在包装区和装卸区工作的人员是否是指定的,并事先登记备案的

    14 工厂所有的安全培训及措施是否保留书面文件资料

    15 对来访人员工厂是否有控制系统,是否要出示身份证明,是否要登记,在工厂里是否有人陪同,是否要带访客牌才能进入工厂

    16 是否有专门指定的人员负责货物的安全

    17 有关货物安全的程序是否有书面的文件

    18  是不是工厂自己装的集装箱,如果是,在装货前是否检查空的集装箱

    19 如果是FOB拼箱的货物是否有指定的货运公司

    20 货物是不是从工厂直接装运到货代那里

    21 如果有违法或可疑的行为,工厂是否有书面的程序来通报法律执行部门,如果是,这些书面文件是否张贴在工厂里以便员工能了解

     

     

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