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中山AVON验厂辅导机构哪家专业?莱芜GRS认证对产品有什么要求?
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上架日期:2019-08-14 15:32:35
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详细说明

    AVON验厂审核一般要求

    雅芳验厂主要审核内容

    针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估;

    成文的健康安全程序;

    评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等);

    宿舍(卫生许可证和评估报告)。

    健康安全

    事故或受伤报告

    化学品仓

    物料安全数据表(MSDS

    必需的(合规格的)个人防护用品清单

    应急计划

    固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录

    疏散图/走火图

    工厂评估

    要点

    以下审核要点为社会审核的一般要求,为CSCC的顾问师提供了验厂指引。

    童工

    必须保留所有工人年龄证明文件的副本,审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件;

    巡视工厂时,检查所有区域确保工厂不雇佣童工(尽管在工厂里面的儿童不是工人,应建议工厂不应让他们在生产区域出现);

    现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。

    工资工时

    工资表和工卡必须包括所有在场的工人;

    工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求;

    工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许;

    正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求;

    员工清楚书面或口头雇佣合约的条款;

    员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。

    员工访谈

    挑选参与面谈的工人时,必须遵从随机原则,并且在管理层不在场的情况下进行;

    进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认;

    员工上班时可以上洗手间和喝水,这些权利不应受到限制;

    员工反映的情况是否和其他发现吻合?

    配额、运输与分包

    检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据;

    生产区域的标签和产品是否和订单吻合;

    合适的安全程序、政策和文件系统。

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    每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱;

    每个急救箱处至少配有一个急救员;急救箱好包括以下:粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子(医用剪刀)、消毒水、医用酒精。健康安全:紧急出口

    每层楼至少有两个出口,而且标识清晰;出口不可上锁、不可堵塞。

    出口标识明显易辨;

    楼梯间和出口必须安装应急灯;

    出口门向外开,而且至少不小于两人的宽度;

    出口直接通往外面或通往向外的楼梯。

    健康安全:通道

    主辅通道至少有两人的宽度;

    主通道清晰标识而且有紧急照明装置;

    所有通道必须畅通无阻、保持整洁。

    健康安全:疏散计划

    各楼层必须在显眼处张贴疏散图;

    疏散图必须用当地语言;

    疏散演习至少半年一次。

    健康安全:消防设备

    各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿;

    数量足够分布均匀:每个车间至少一具,每25人一具,每75英尺一具;

    灭火器安装在墙上或柱上,清晰易见、易取易拿;

    灭火器每年保养一次,并保留挂牌记录保养日期;

    灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴,以便所有工人均能理解。

    健康安全:洗手间

    洗手间保持干净,冲水功能良好,而且垃圾箱必须有盖;

    数量要足够:女工人每25人一个蹲位,男工人每50人一个蹲位;超过150(含150人)人(不论男女),每40人一个蹲位;

    洗手间必须每日清洗,并提供厕纸、肥皂和毛巾;

    洗手间男女必须分开;

    必须有足够的隐私保护(譬如蹲位有门等)。

    健康安全:工作环境

    足够温度和通风措施,建议车间温度在1530摄氏度之间;

    切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明;

    建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300500尺烛光,建议仓库的光度为3050英尺烛光。

    噪音控制(建议噪音水平不超过85分贝),员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境;

    噪音水平高于85分贝的车间,工人必须佩戴耳塞。

    必须为工人提供防护,建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩;

    根据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。

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    1)促使消费者对产品建立正面情感;

    2)开发新市场和客户:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出;

    3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;

    4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润;

    5)小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;

    6)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力。

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