发生工伤怎么办?如果不幸发生了工伤，该怎么保障好自己的权益?工伤认定的程序有哪几步，该注意哪些问题?

依据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  另外，还有三种情形也可视为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。

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