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为什么企业需要社保代理呢?

小编将为大家简单介绍一下关于企业需要社保代理的原因：

1、背景：依据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，以及由于“用工成本增加”、“员工维权意识增强”、“政府监督力度大导致的高额罚金” ，如果企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，可能还要承担高额罚金，如果因为没有买社保而带来的员工权益损失，员工同样可以合法向企业追偿。

2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。

3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高

6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

社保代缴的优势：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。

3、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

4、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷，降低企业风险。

5、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

6、降低成本，舒缓资金压力。由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加。由保险代理公司代缴社保，可以有效节省企业的管理成本和人、物、财的成本。

公司简介：

骏伯人力集团是一家全国直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，成立于2003年3月，是中国最早从事第三方人力资源服务的机构之一。荣获中国百强人力资源服务机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构等诸多荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长等社会职务。

骏伯总部在广州，在全国建立了345个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市！主要提供人事外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包等服务。

社保代理及咨询联系方式：

联系人：魏经理

手机/微信：13411160517

QQ：1250216152

热线：020-38023598-8302

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