合肥各类企业社保代办，合肥中小微企业社保代理，合肥社保代缴

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一、企业复工复产期间发生工伤和职业病伤害，如何申请工伤认定？

在疫qing防控期间如果因实施隔离措施或采取其他紧急措施等原因不能正常出门、正常申办工伤认定申请业务的特殊情形，用人单位提出工伤认定申请时限可以适当延长，疫qing解除后原则上应在30日内申请工伤认定；职工本人及其近亲属因上述情形耽误工伤认定申请时间的，视为不可抗力因素，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。

因疫qing防控措施等特殊原因不能按期补正材料或履行举证责任的，当事人可以通过电话、邮寄、电子邮件等方式申请延期，经审核属实的，可以适当延长补正和举证时间。

二、战斗在一线的医护防疫人员因履职感染新冠肺炎算工伤，享受什么待遇？

对于参与新冠肺炎防控处置的医护防疫工作人员因履行工作职责患新冠肺炎的，应认定为工伤。工伤保险为您们撑起职业伤害“保护伞”。主要待遇包括：

工伤医疗费：救治使用的卫生健kang委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》所涵盖的药品和诊疗项目以及工伤职工使用有关住院服务设施费用，100%纳入工伤保险基jin支付范围。医护防疫工作人员感染新冠肺炎的工伤医疗救治不受工伤保险协议机构的限定。

住院伙食补助费：住院期间伙食补助费按每天50元标准由工伤保险基jin计发。

停工留薪期工资：在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。感染新冠肺炎后存在残疾、影响劳动能力的，可根据伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。如果不幸感染新冠肺炎殉职的，其近亲属可按规定从工伤保险基jin领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等待遇。

工伤保险服务方面：对于因感染新冠肺炎认定工伤的医护、防疫人员，我市开通“绿色通道”。其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇原则上应分别在受理申请之日起5个、10个、3个工作日内办结，允许“容缺申报、事后补正”方式，尽快落实其工伤保险待遇。

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