纺织品全球回收认证GRS 适用于拥有描述再生原料在其最终产品中的含量声明的公司，目前应用较多的是回收纤维所建立的认证标准。
GRS验厂内容：
GRS认证体系是以诚信为基础，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。
企业（工厂）通过认证后能获得许多意想不到的好处：
1、提升企业的“绿色”、“环保”的市场竞争力。
2、拥有标准的回收材料标识。
3、强化了企业的品牌意识。
4、可以得到全球认可，更容易走向国际舞台。
5、企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。
结社自由和有效承认集体谈判权：
工人有权不经认证组织管理层的许可，参加或组建自己选择的工会或工人社团，有权集体讨价还价。认证组织不得干涉、阻碍或者阻止这种合法活动。工人也有权自行选择参加工会。认证组织不得干涉、阻挠或者防止此类合法活动，也不得对工会和社团的组建营造敌对气氛。
根据国际劳工标准，如果结社自由和集体谈判的权利受到法律的限制或禁止，认证组织不得阻碍其他形式的独立、自由的工人代表和协商。
根据国际劳工标准，认证组织不得因为工会的会员身份或合法工会活动，而歧视或以其他方式惩罚工人代表或工会成员。
认证组织应当按照国际劳工标准，允许工人代表进入工作场所，履行代表职能。
歧视、骚扰和虐待：
认证组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。
认证组织不得因性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、政治派别，性取向或任何其他个人特征，从事、支持或容忍就业歧视，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。
认证组织应尊重的对待所有员工。
认证组织对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。
认证组织不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。
认证组织应制定书面纪律处分程序，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律
肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事验厂咨询GRS、RCS、RDS、OCS、RWS、 SCS、 ISO9001、FSC/COC 、SA8000、BSCI、C-TPAT等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
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