2017年10月17日,EICC(电子行业公民联盟)已宣布正式更名为Responsible Business Alliance(RBA-责任商业联盟),以体现其扩大的范围和影响力。LOGO以及官网都已经更新。
EICC更名为 RBA 责任商业联盟的不久后,发布了 RBA 6.0 行为准则 (RBA Code of Conduct)与 VAP,且 RBA 6.0将在2018年1月1日开始正式实施,增加了新的行业的会员,如零售、玩具和汽车行业。
责任商业联盟(RBA,即前电子行业公民联盟 [EICC)的行为准则旨在建立各种标准,以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全,员工受到尊重并享有尊严,且经营活动符合环保和道德要求。
RBA认证关于反歧视审核存在哪些违规情况?
1、在下方面企业员工在薪资福利、职位晋升及其他方面有差异:宗教、种族、国籍、年龄、性倾向、性别、民族背景、性别取向或表达、政治背景或残疾
2、企业缺乏员工与管理层之间的反馈系统
3、企业在聘用、晋升及辞退中存在歧视行为
4、企业没有依照当地法律法规的要求给员工提供相应的福利,例如产假、陪产假、婚假、年休假等
5、生产企业安排怀孕女工从事危险工作岗位
6、企业缺乏书面的聘书及雇佣政策
7、供应商的员工与附近的其他类似机构在人口统计方面的重要差异可能显示出歧视的实际情况
8、企业的招工以避孕、验孕及健康测试作为雇佣的先决条件。
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