劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人资源和会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

代办大兴的劳务派遣公司，需要您实际入资200万 ，然后在办理审计报告，后期要出具新的验资报告，否则人力资源部门的老师不会通过咱们提交的材料的。

劳务派遣许可证办理的材料：

1、公司执照

2、公章

3、公司章程

4、法人、股东身份证复印件

5、上一年的审计报告

6、3个月的社保证明

办理劳务派遣许可证的要求有哪些

1）注册资金不得少于人民币200万元。

2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4）法律、行政法规规定的其他条件。

人力资源行业，必备的资质有两个：一个是人力资源服务许可证，一个是劳务派遣经营许可证。那么，您清楚究竟是办理那一个许可证吗？

  人力资源行业公司类型主要分为两类

  人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。

  劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。

  人力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！

  劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。

办理时限：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

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