BSCI验厂审核难点分析

1. 不符会中国工厂实情

BSCI标准关于工时、福利和员工结社这些要求,完全不符合中国工厂的实际情况。例如结社自由是BSCI最重视的工人的权利之一,但在中国是违法行为。而其对工时的限制,甚至高于对欧美工厂的要求,中国工厂目前的实际情况是,如果工厂加班很少,工人马上就会辞职。

2. 标准起点高

对于中国大多数工厂还在执行客户的COC验厂标准来说,要达到社会责任管理的SA8000体系要求还有很大的难度。BSCI即用SA8000标准隹按照BSCI官方长达86页的BSCI指导手册来做的话,对于大多数还没有切实执行ISO9000的中国工厂来说会非常吃力。

3. 审核公司也会捏软柿子

由于BSCI审核是目前验厂中少数可由工厂自已申请的审核,有的BSCI成员规模不大,得不到审被公司的重视，因此有的审核公司会故意刁难一些工厂,对于审核公司来说,在软柿子身上多判一些0分,可以对BSCI官方显示其严格执行,规避BSCI的监督稽核机制。

4. 各审核公司标准不一

虽然BSCI标准统一,但是在具体条款上却没有划一的执行标准,导致各公证行审核标准不一样。BSCI授权了16家公证行执行BSCI审核,有些公证行把小问题点直接划入严重项,直接判0分。

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