用人单位可以单方终止五级六级伤残职工的劳动合同吗
某单位职工因工受伤，被鉴定为六级伤残。
后其劳动合同期满，用人单位愿意支付终止劳动合同的经济补偿金和工伤一次的性伤残就业补助金等，并同意增加部分经济补偿，以便与该职工终止劳动合同。
在这种情况下，用人单位可以单方终止六级伤残职工的劳动合同吗？
分 析
《工伤保险条例》第三十六条第二款
规定：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险支付一次的性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次的性伤残就业补助金。
因此，不管用人单位愿意支付多少补偿，如果该工伤职工不同意解除或终止劳动合同，则用人单位不能单方解除或终止。基于上述规定，双方也可以协议一致解除、终止劳动合同。
提供：劳务派遣外包、代签劳动合同、五险一金、代发薪酬工资、外包服务等
咨询手机：18319444741（V信） 办公Q:2628459114
联系： 骏伯黄先生
地址：总部广州天河区华港商务大厦8楼
广东业务——广州骏伯人力集团（广州总部、广东省26个）公司
广州骏伯人力集团成立于2003年3月，全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。公司资质齐全（营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。截止到目前，骏伯已为数万家大中小型企业提供人力资源服务。
骏伯荣誉：
全国人力资源诚信服务示范机构，
中国百强劳务派遣机构，
华南地区服务满意度蕞高劳务派遣机构，
广东省人力资源服务企业信用建设示范单位，
广州人力资源服务协会副会长等等30几项荣誉！
