深圳人事外包，招聘外包，招聘流程外包，招聘服务，岗位外包服务
联系方式：17388734581（微信同号）
哪些人需要背调从理论上讲，对于每个即将入职的员工都是需要做背景调查的。

但是，HR每天要筛简历、打电话，面试，发offer，被KPI压得喘不过气，哪有时间去搞背调？

所以，一般只建议对关键岗位和高级岗位进行背调，比如人事、财务、采购、高级设计师，软件工程师以及团队管理者等进行背景调查。

单就真实性来说，小Q的简历不算是简历造假，只能是信息不准确，因为它只记录了离职时的职位，但不同的时间，决定了他能不能被下一份工作单位录取。

针对职位的调查，就要了解应聘者在上一份工作离职时的职位、职位任命时间、期间的职位。也就是将职位这一个点，拆分成几个不同的有逻辑性的问题去问。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务高级顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（微信同号）