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    HR更多的是想通过这个问题，来试探你的底线（比如：你拿到多少个offer、这个岗位对你是否紧迫、求职空窗期多久等）。
    在面试进入最后阶段，HR 都会问一个她最关心的问题，“你目前是什么状态？大概多久可以到岗？” 。 HR 更多的是想通过这个问题，来试探你的底线（比如：你拿到多少个 offer、这个岗位对你是否紧迫、求职空窗期多久等）。
    如果回答不好的话，面试可能就会提前结束或者让你在谈薪的时候很被动，那该怎么回答才能掌握更多主动权？ 哪些错误回答不能说？ “我什么时候都可以，随时都能来上班” 说出这句话会让面试官觉得你怎么如此迫切，是不是能力不行其他公司看不上？记住“欲速则不达”，你这样回答即使最终录取了，谈薪的时候也很难达到你的期望薪资待遇。 
    公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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