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    最基本的认定工伤的条件为工作时间，工作地点，因工作而受伤，此外工伤保险条例规定了应当认定为工伤的条件，以及视同工伤的条件

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四.患职业病的；

五.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；

七.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

一.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

二.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

三.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残，到用人单位后旧伤复发的。

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