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去年，广东佛山，王先生去应聘“美团”配送员，报到时发现待遇和招聘信息有出入，而且公司要求他签署一份“协议”，让他工作期间“自愿放弃”社会保险等待遇。
实际上，不少员工“自愿放弃社保”，既不是自愿行为，也非真实意愿。而是因为企业本身具有天然强势地位，通过软硬兼施、刻意诱导的方式，再加上不少企业员工贪图眼前蝇头小利，并没有放眼未来。
这种以员工“自愿放弃”为挡箭牌不缴社保的做发，是对企业职工劳动权益的变相侵犯。
社会保险发》帝八十四条规定，“用人公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政步门责令限期改正；逾期不改正的，对用人公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
佛山社保代理服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、发律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
佛山社保代理服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总步位于广州，全过共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中过大陆31省市。
作为中过从事帝三方人力资源服务的专页机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
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