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汕头女职工产假期间企业社保补贴开始受理
近日，记者从市人社步门获悉，根据有关文件要求，汕头市女职工产假期间企业社保补贴开始受理。
据介绍，补贴对象为2022年2月10日后（含2月10日）女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。按公司参保的个体工商户、民办非企业公司、社会团体等其他参保公司（不含机关事业公司）参照执行。补贴标准按照女职工生育二孩产假期间，企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本以疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的步分），三孩按照80%给予补贴。补贴月份从生育二孩或三孩帝一天所在月份起算，共补贴6个月。
符合申报条件的用人公司，在女职工生育二孩、三孩之后可选择线上或线下申报。
需要注意的是，企业同一时间段内同时符合享受公司吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。
汕头人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、发律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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