SA8000认证申请必备条件：
1、预测通过后准备进入论证评估。
2、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000 中请者。
3、如有必要可延长申请人状态至2年。
4、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全而提供工厂的历史记录，评估人员可自地与庙员谈话，如果工厂运者的某些方面需要改进，会给你机会补救。
5、证明你的公司符合国家和地方的法律法规:对照SA8000规定自测公司情况:一年内进入申请程序。
6、当你对SA8000认证做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如盖采取改进措施，会给你充足时间按SA8000标准改善人力资源、安全和管理措施。
企业需要借鉴国际经验，加强劳工保护，不断提高企业人力资源管理水平，注重激励机制多样化，最大可能激发人力资源的创造性，这样可以建立国际公信力，培养消费者对企业和产品的正面感情，建立合作伙伴对企业的长期信心，也有利于突破国外对我国的壁垒。
企业要将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢，才能真正实现企业的可持续发展。
（一）SGS验厂咨询服务、CSCC验厂咨询辅导、ITS验厂咨询培训、BV验厂咨询辅导、GSC验厂咨询辅导等第三方公证行验厂咨询培训服务；
（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人验厂咨询培训服务；
（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等国际认证咨询辅导。
客户群覆盖了浙江、江苏、上海、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽等地区。
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