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热点资讯：去公司报到途中发生交通事故算工伤吗？
2017年11月，某电子公司向大山发送入职报告邮件，让大山做体检，然后20日办理住宿手续，且于21日8点至公司办理报到手续后签订劳动合同。大山完成了体检并办理了集体宿舍住宿手续。21日，大山前往公司办理报到途中发生交通事故，大山无责。
为了能认定为工伤，大山与公司就劳动关系确认问题申请仲裁。
本案中，大山在前往公司上班途中发生了非本人主要责任的交通事故，应理解为大山已经为公司提供了劳动，且双方在事故发生前就订立劳动合同已经达成合意，大山为建立劳动关系也进行了充分准备，包括体检和办理宿舍入住手续，应认定大山与公司自11月21日起建立了劳动关系。虽然大山因交通事故未能报到并签订劳动合同，但是双方就大山向公司提供劳动、公司对其进行管理并支府报酬已达成意思表示一致，双方据此形成劳动关系。
本案中，公司发送入职邮件通知中载明了大山的工作岗位、薪酬以及报到并签订劳动合同的日期等信息。大山依据通知要求完成了体检、办理了住宿手续。
11月21日，从大山乘坐交通工具的路线看，系前往公司上班的途中。虽然大山因交通事故未能报到并签订劳动合同，但是其提供的证据可以证明双方就大山向公司提供劳动、公司对其进行管理并支府报酬已达成意思表示一致，双方据此形成劳动关系。
