太原劳务派遣公司，太原社保服务商，太原人力资源事务代理外包

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太原杏花岭区：社保服务进企业 政策宣传零距离

近日，太原市杏花岭区社保中心开展“社保政策进企业”系列活动，为企业送政策、送服务、答疑解惑，让企业“零距离”更深入地了解社保政策。

工作人员围绕社会保险、惠企便民等领域，征集参保企业和群众关注度高、问题普遍性强的民生实事，先后前往太原市龙湖万达广场购物中心、山西春光锻造有限公司等多家重点企业，通过与企业负责人、人事干部、工作人员等面对面宣传社保政策，了解企业经营情况、参保情况及需要解决的问题，畅通社保政策落地“最后一公里”，让社保政策入企、服务入门。同时，主动对接，指导业务办理，并就企事业职工高度关注的养老保险和工伤保险等方面的政策，现场答疑，帮助企业和职工应知尽知。

下一步，杏花岭区社保中心将继续以人民群众关心关切的问题为出发点，不断增强服务能力，提高服务效能，用心用情用力解决好群众的急愁难盼问题，当好社保政策的执行者、群众社保权益的守护者、民生保障的服务者。

太原社保代理外包的优势有哪些：

1．管理便捷

对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司太原分公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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