注册店的办理流程相对复杂，因为店属于特殊行业，需要满足一定的条件和办理相应的手续。以下是根据多个权威来源整理的详细办理流程：

一、准备申请材料
申请书：填写并提交个体工商户或公司设立的申请书。
申请人资格文件：如身份证、户口簿等自然人身份证明。
住所或经营场所相关文件：需提供租赁合同或房产证等证明文件，确保经营场所有合法的使用权。
其他材料：根据当地工商管理部门的要求，可能还需要提供公司章程、合伙协议等其他材料。
二、选择经营场地并获取相关证明
选择场地：选择具有房产证的场地或经租赁所登记的租赁合同书，作为经营场所。场地应确保顾客的安全和隐私，并符合相关卫生标准。
获取证明：确保场地有房产证或经租赁所登记的租赁合同书，并准备好相关证明文件。
三、办理卫生许可证和健康证
体检：由于涉及个人卫生和公共健康问题，需要到当地卫生局下属的监督部门进行体检。
领取健康证：体检合格后，领取健康证。
办理卫生许可证：带着工商部门的登记表、租房协议、健康证等相关材料，到卫生局下属的监督部门办理卫生许可证。
四、办理营业执照
提交申请：将准备好的申请书、申请人资格文件、住所或经营场所相关文件等材料提交到所在地工商管理部门。
审核与登记：工商管理部门对申请材料进行审核，符合条件的予以登记。
领取营业执照：审核通过后，领取营业执照。
五、办理税务登记证
提交申请：在取得营业执照后一个月内，到当务部门办理税务登记。
领取税务登记证：提交相关材料并缴纳相应费用后，领取税务登记证。
六、考虑办理其他相关许可证
医疗器械经营许可证：如果店销售医疗器械类产品（如避孕套等），需要向当地药监部门申请医疗器械经营许可证。
其他许可证：根据当地政策和法规要求，可能还需要办理其他相关许可证。
七、后续操作
刻制公章：营业执照领取后，需要办理公章审批和刻制。
办理组织机构代码证：根据当地要求，可能需要办理组织机构代码证。
办理社保手续：为员工办理社保手续，包括单位缴和个人缴部分。
注意事项
咨询当地部门：由于不同地区的政策和法规可能有所不同，建议在办理前详细咨询当地工商、税务、卫生等部门的具体要求。
合法合规经营：在办理过程中和后续经营中，务必遵守相关法律法规和政策要求，确保合法合规经营。

注重商品质量和安全：店应确保所售商品的质量和安全性，以维护消费者权益和店铺声誉。

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