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新一期广州市职工住院医疗互助保障计划开放办理

新一期广州市职工住院医疗互助保障计划（以下简称“住院保障计划”）日前已开放办理，2024年住院保障计划集中参保办理时间至2024年7月31日止（以提交参保申请日期为准）。据悉，为满足职工多元化保障需求，增强职工医疗抗风险能力，广州市总工会常态化实施职工互助保障计划，2024年筹措参保补贴资金1000万元，为职工提供“工会二次医保”医疗保障服务。

住院保障计划必须团体参加，由职工所属单位工会统一办理。住院保障计划参保对象为在法定退休年龄内，身体健康且正常参加所在单位工作，缴纳广州市职工基本医疗保险或享受机关事业单位医疗保障待遇的在职职工（不含已办理离、退休手续的返聘人员），均可通过其所在单位工会参加住院保障计划。已经达到法定退休年龄（以身份证出生日期为准），但因工作需要继续留用且未办理离、退休手续的人员，参保时必须附有本单位人事部门提供未办理离退休手续的证明、社保机构批准其延期缴费等相关证明。

2024年住院保障计划保障期为一年，从2024年7月1日零时起至2025年6月30日二十四时止。住院保障计划参保费每人每期95元。2024年市总工会将为每名参保职工补贴参保费15元（不限名额）。补贴后，职工实际缴纳80元，基层工会在集中参保办理时间内办理均可享受补贴。

按照《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》相关规定，各级工会可从工会经费中列支职工互助保障费用，具体保障计划选择和费用列支额度，各单位可根据实际情况，经相关民主程序确定。

社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

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