RELIANCE 57C435A人力资本管理的未来趋势
　　与技术和硬件的智能化相匹配，制造业员工的技能和管理水平也要相应提升。然而，人力资本管理却成为很多制造企业转型的瓶颈。
　　RELIANCE 57C435A2014年，SAP 与牛津经济研究院 (Oxford Economics)共同进行了一项名为《劳动力2020》的全球性调查，覆盖了5,400 多名来自27 个国家不同行业的员工和企业管理者，而中国也在此次调查范围之列。这项调查获得了很多重要发现：例如，调查显示，未来三年在中国需求量增长最快的创新技术将是商务分析(158%)、云技术(65%)和移动商务(19%)，但仅有 33% 的员工有望在三年内熟练掌握商务分析的创新技术，而已经掌握这项技能的员工只有 16%。
　RELIANCE 57C435A　此外，尽管82% 的中国高管表示，他们的企业已制定了各种补充性培训计划来培养新技能，但是只有 27% 的员工表示，企业为他们提供了帮助他们发展和提高工作绩效的合适工具。显然，雇主与雇员的供需和认知均存在鸿沟。此外，中国企业也普遍面临管理人才短缺的问题：仅有33%的企业管理者表示，所在企业制定了重要职位的继任与连任计划。39%的管理者表示，缺乏合格管理团队将限制市场拓展计划。

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