Schneider140CPR93100当然，企业最重要资产的是人，而体现于此的强大支撑则是邦纳优秀的企业文化。邦纳企业文化核心，则是要塑造邦纳员工：创新、灵活、效率、包容的精神和品质。通过职业中的历练，这些优秀的品质不断激励着一批又一批的邦纳员工努力地锻炼、提升自己。同时，邦纳包容、开放的企业文化，为员工的发展提供了良好的工作氛围。邦纳在员工培训上的投入是行业中最为丰富的企业之一。2009年，邦纳作为业内少有的没有进行裁员的传感器和自动化公司，邦纳仍将“致力于不断提升员工的个人素质和能力”作为公司最重要的目标，继续加强在人才资源上的储备和培训上的投入。为企业更为持续的发展而培养、贮备重要的人才资源。
　　140CPR93100企业的发展的优势在于综合实力。每个员工的竞争力优势就像一个个不同的实体，他们通过邦纳的优秀文化组成了牢不可催的立方体，它的牢固程度远胜于个体。“逆境方显胸襟，创新力展宏图”，在经济大环境困难的时候，邦纳自始至终，坚持创新的发展策略。拥有了强大的公司、产品和团队实力做基础，邦纳更自信于在中国的发展。

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