YASKAWA CIMR-MT-18.5K人才为本——人才强则企业强，注重人才质量提升。人才是创新驱动的核心，也是实现《中国制造2025》的重要支撑。对钢铁企业来说，特殊时期要取得深化改革和转型升级的全面胜利，人才团队建设将显得尤为重要。钢铁行业的转型升级一定意义上也是钢铁工艺设备技术的转型升级，然而，成熟的工艺装备和技术需要通过高技能人才的操作才能生产出稳定的高质量的产品。同时，一线技能人才还应具有发明创造、改革创新的能力和潜力，即使二三线人员也应具备相应的职业素养，掌握娴熟的职业技能。
　　YASKAWA CIMR-MT-18.5K总而言之，《中国制造2025》提出通过“三步走”实现制造强国的战略目标，“力争用十年时间，迈入制造强国行列”是第一步，也是关键的一步。在这第一步里，作为关键的钢铁行业不仅不能缺席，还要发挥主观能动性，抓住《中国制造2025》实施对钢铁工业转型升级与建设钢铁强国所带来的巨大机遇。----商务热线---厦门兴锐达自动化设备有限公司
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