乔伊·凯瑟去年称西门子急需通过重组公司架构，精简地方业务来削减10亿欧元开支(约合13.4亿美元)。他认为重组计划可能CACR-SR12TB5BM影响1.16万人，最终裁员人数需要和工会代表谈判。
CACR-SR12TB5BM年9月,凯瑟曾宣布裁员1.5万人,其中电力和天然气部门就被裁掉了1200人。除此之外,西门子还出售了旗下助听器、医疗机构信息技术和微生物部门。今年初凯瑟透露,公司720亿欧元年度营收中大约18%由这些亏损的部门创造。
这样的裁员战略与西门子公司2014年5月发布的“2020公司愿景”相吻合。当时西门子称“为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距”，公司大幅精简组织并取消了整个中间层级。因此，某些岗位和职能将被完全取消。
业务发展阻力重重
西门子同时公布的第二财季财务报告显示，营收180亿欧元，净利报39.1亿欧元，上年同期净利11.5亿欧元。同期工业业务利润16.6亿欧元，预估17.1亿欧元，未达预期。
节流确实带给西门子业绩提升的空间，但业内人士分析，与新订单量的下滑相比，营收增长不足挂齿。
西门子的“2020公司愿景”中提到，将专注于电气化、自动化、数字化增长领域，同时大幅优化业务组合。根据这一愿景，西门子已经把业务集团数量从16个减至9个，包括交通、发电、金融等，以及单独运营医疗业务部门，即“9+1”结构。

 

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