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PLC控制系统
产品简介
GE IC660HHM501 模块
产品价格:
¥1
上架日期:
2016-03-29 14:45:03
产地:
本地
发货地:
厦门
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不限
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详细说明
摘要:2015年9月19日,“以智慧创新 物联未来“为本届大赛主题的2015TiC100智慧城市与物联网创新创业竞赛落下帷幕,最近进入全国总决赛的12只队伍经过上午Demo展示,下午商业模式简报汇报等环节激烈竞争,最终“天使的翅膀”以及“国士无双”分别摘得本届大赛“智慧城市健康护理组”、“智慧能源、交通组”的金奖,其余10支队伍获得银、铜奖。
一体化液体监护系统、智能盲人拐杖、医院巡房机器人、机场导航+社交+电商旅客服务、私家车和公交车的智能引导服务……在9月19日上午,昆山研华协同创新研发中心大厅内氛围热烈,来自北京航天航空大学、山东大学、南京中医药大学等12支队伍正在向大赛的评审实际演练和解说自己的作品。
2015TiC100智慧城市与物联网创新创业大赛全国总决赛完满落幕
本届TiC100大赛共分为两个环节,上午是学生的作品展示,让评委对于参赛团队的作品有更直观和深入的了解,下午则是关于商业模式介绍的简报展示。上海金仕达卫宁软件股份有限公司徐春华、阿里云资深总监兼首席科学家薛贵荣、上海国际机场股份有限公司机电信息保障副总经理周龙等来自产业界负责人担任此次评委,并高度认可了学生作品的创新思维、落地的应用。
产学合作是TiC100大赛从创立之初的目标,即利用产业合作,鼓励学生创业创新,培育物联网和智慧城市人才。本届TiC100大赛评委上海交通大学未来媒体网络协同创新中心主任王延峰认为,“学生的创新创业的大赛,我们更注重的是创新,学生本身有非常好的想法,如何用所学的知识来完善这些创新,创业是第二位的,因为学生本身的知识结构,已经价值观还是形成中,所以创业是第二位的。学生可能会在进入企业历练之后,进入创业的阶段,未来历练出很多接触的企业领袖,孵化出创新企业。”
“TiC100大赛的主要目的,是让学生对于物联网和智慧城市产业有更多的了解、互动和体验,在比赛中,我们看到学生的作品,利用产业的利基应用,做产业深入的服务模式的设计,并根据服务模式来做商业模式。从学生的作品中,我们可以看到物联网已经深入到产业应用的每一个细节和领域,这是一个万亿级的市场。智慧城市和物联网会在未来15年有一个产业的高峰,同学们未来的就业很可能会成为物联网产业,因此,参加这样的大赛非常有意义。”研华科技董事长刘克振说。
截至目前,研华TiC100已经在中国大陆成功举办了4届,专注“物联网和智慧城市“两大领域,两岸共有6000名学生参与到大赛中,通过持续的投入,来实现物联网和智慧城市人才的培育储备,以及其商业模式、应用方案的真正落地。
微软的Windows 10,苹果的IOS 8.4.1操作系统,带动PC和手机的新一轮升级潮,功能最新、应用最high的各色APP,纷纷涌入眼帘,我们活在了人为的色彩缤纷之中,热闹过后才发现,这些诱惑力极强的体验,耗去了那么多时光,换来的依然是一轮升级。
工业界也不甘寂寞,德国人喊出了自己的工业4.0概念,企图引领下一波制造业潮流。冷静地想一下,这里面有几个问题,德国人说到却难以做到。第一,工业4.0的技术体系,由机械、电子和软件构成。德国的强项在于机械制造,而电子和软件,没有几个国际领先的企业,仅靠西门子孤单苦撑。第二,M2M机器对机器,CPS信息物理融合系统,这两块德国也不弱,应用也较为全面,形成了工业4.0强大的物质基础。可德国在互联网的标准、软件技术、系统上,只有SAP等少数企业,在一些行业发挥着引领的作用。若以世界格局作大背景,就有点小儿科了。第三,德国的未来科技研究与实践,远落后于美国,无法支撑工业4.0这个宏伟的计划。这么说吧,没有美国的思想、软件和创新体系,没有日本的电子、生产管理与核心技术,德国一家无法玩得动工业4.0这个超级战车的。
那么,德国人为何如此高调提倡工业4.0呢?找出路。发达国家中,只有德国的制造业GDP占比超过25%,制造业左右了德国的兴衰,而德国的兴衰又牵涉到欧盟的进退(德语区的奥地利也相似,可经济体量小,对世界制造业格局影响甚弱)。本着就业和经济稳定,美国等发达国家正在兴起高端制造业回归的浪头,这对德国的高端制造威胁很大。而中国等中等发达国家的崛起,也在吞噬德国企业占优的塔基市场。更有,从全球的教育、文化、人口、市场总量、创新等综合要素看,德国在全球的话语权日渐弱小。憋了许久,德国政府与企业终于搞出了一个挺吓唬人的工业4.0“纸老虎”。
从概念上看,工业4.0夸大了,可视为工业2.0,顶多戴上工业3.0的高帽子。蒸汽机、电气和自动化,这三代工业技术可以划归为一代,为什么?因为技术上的进步是逐步累积的,没有颠覆的戏剧化效应。只不过,燃煤技术进步了,而且,能源的多样性增加了,视觉上感知到的变化,远大于技术内涵的变革。说的准确一点,蒸汽机、电气和自动化,其目的都一样:替代人,用更强大的机器动力代替人的肌肉力量,人类活动的节奏与空间变得更开阔了。
现在,智能化来临,设备与设备、工厂与工厂、行业与行业、国家与国家之间,依靠互联网的统一平台,借用信息化的及时沟通和分享,可以有效调配全球资源,以更小的投入,产生更大的产出,依然是经济学最经典的那一套做法。一方面,人类盘算着如何从中得到更多的福利,把人从机械的劳动中解放出来,发挥人应有的创造性;另一方面,我们却面临如何避开失业等灾祸,防止新一代勒德分子的怨恨海量般积聚。这,仿佛一场左手与右手搏击的大战斗。
从实践上看,人与世界的关系,依然停留在索取的层次:投入更少,得到更多、更好的产出。大规模生产,在降低产品价格的同时,不断提高产品与服务的品质,普通人得到了之前几十年富人的享受,这是人性尊严的跨越式发展。这里面,技术、资本、工艺、流水线、精益管理,成为企业发展、经济增长和民生进步的核心驱动力量。即使中国这个发展中国家,我们的幸福与痛苦,只有很少的部分与物质相关,更多的在于物质获取和分配体制。工业4.0的超级物质生成机器,对于公平、公正和公义,虽有明显的助推力,可起不到决定性的作用。
从思想上讲,工业4.0没有触及到技术进步与就业充足这对矛盾体的解决。很多国家的教育水平,无法跟上技术进步的速度,造成了机器替代人的一幕幕悲剧。更先进的技术和设备,产生更高的生产率、GDP和财富,却越来越落入到资本、企业家和高技能人士的口袋。技术进步越快,社会收入的差距就越大,而若强行帮助弱势群体,又会造成社会懒惰、贪欲与败坏的习气。显然,工业4.0的概念,没有提出以普通人就业与尊严为中心的一揽子解决方案。对于德国这样高水平劳动力占优的国度,也许伤害不大,可对于众多的不发达国度,工业4.0会不会是一场摧毁工业与民生基础的闪电战?
制造业的利润太薄了,资本、人才和社会关注度,远不如人工智能、信息科技行业那么热。于是,制造业也在寻思如何用新技术改造自己,提高盈利能力,并获得资本的青睐。上了几条工业机器人的生产线,多了一套信息自动处理的管理软件,涉足了B2B或B2C电商领域,就高声疾呼自己进入了工业4.0的新世界,项庄舞剑意在沛公,这个明眼人都能看得出。
若以工业4.0的划分方式,我们众多企业还处在2.0与3.0的边缘,就算工业2.5吧。那么,我们如何从2.5喜大普奔到4.0呢?第一步,广泛应用嵌入式系统,每一台机器、每一个系统,都有智能的脑袋在执行生产和管理指令。这笔费用恐怕少说也得数万亿元,需要我们勒紧几十年的裤腰带才能付清投入费用,谁会干呢?第二步,引入自动化管理系统,改造现有的管理方式、决策机制和社会分工体系,这可是一场全社会的大运动,谁有这么大的决心和耐心呢?第三步,形成全球接受的软件与硬件标准,这样才能在国内与国际产能中,发挥产业与区域的大协同效应,这得需要多大的号召力与影响力呢?
工业4.0,别管真假,要想动起来并非易事。它需要庞大的金融力量、技术先进性、产业话语权、文化主导力,这四个方面,美国最有实力,为何不发出工业4.0的呐喊呢?制造业只有美国GDP的10%左右,即使大力度回归,也顶多上升到12%左右,不足以改变美国的经济内在质量和外在格局。而且,美国牢牢地掌握了软件系统、创新机制的权柄,等着其他国家践行工业4.0,然后他们在大肆谋利的同时伺机赶超。
我们要不要跟进呢?心动,暂不急于行动,更不要乱动。工业4.0,除了对技术、设备、系统有很高的要求,还对教育和文化提出了极高的期待。它需要这样一种教育体系,培养出一大批精通一门技术,通晓跨学科领域,具备良好的艺术和文学素养,并展现出较高的领导力和管理能力的“全才”。我们的考分式教育体系,至少需要几代人的艰苦改造,才有机会源源不断地培育出这样的人才。没有这样的全才,就是给你工业4.0所需的全部软硬件,也无法解决人才、效率、就业与平等的大问题。
那我们就坐等工业4.0机会在眼前消失吗?也不至于这么灰心,少说些时髦的概念,多去做好眼前的事情。对于标准化产品为主的制造企业而言,还是扎扎实实地抓好流程管理、工艺改进、品质控制与产品设计,做好工业2.0的基本功,一步步地迈向工业3.0,这不但不丢人,还能解决众多的就业问题。工业2.0,匠人精神首当其中。
而对于仓储物流、高端制造等企业,必须跟上工业3.0的步伐,瞄准4.0这个大目标,在内部的自动化流程设计与应用,外部产业链的信息化对接与战略化合作方面,实实在在地进行一番战略、流程、组织与管理的改造。技术和设备,有人才能用活起来,而人的效能则有背后的组织决定的。
我们的眼光,要越过技术概念的狭隘视界,通览产业格局、组织管理与战略取舍的大宇宙。13亿人、60多万亿GDP,这么大的一盘棋,多上几个工业4.0的车马炮,只会解我们的一时之渴,无法成就我们的赢棋的内生能力。立足于工业品2.0与3.0的基础制造,埋头于营造工业4.0所需要的创新机制、教育体系和创新文化环境,我们这一代人开好局,接力棒稳稳地一代代传递着。无论制造业蹦出5.0还是10.0的新概念,我们都能以东方人的智慧、西方人的技术和管理的融合姿态,定然傲立潮头,造福世人。ZZ-OEM P60552-01
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