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机器换人 将在哪些领域推进
　　事实上，放眼广东乃至全国，“中国制造”的情形类似于东莞。不断增加的用工和制造成本，正在加速蚕食制造业企业的市场竞争力，加之东南亚等新兴制造市场的崛起，传统的“中国制造”在国际贸易中的比较优势正在逐渐消失，依靠“机器换人”全面升级生产流程，改变用工结构，这已成为诸多企业的必然之选。那么，在可以预见的未来，哪些行业“机器换人”将最具优势？知名企业管理和投融资专家况杰的分析：
　　况杰：机器换人主要是在劳动密集型行业。第一就是汽车制造业。我们现在看到国内的汽车制造业也大量的使用机器人。第二使用比较多的是电子行业，生产家电的、芯片的，相对程序化的程度比较高。第三，机器人在向更多的方向去应用。比如在物流里面，用机器人搬运。还有其他的行业，只要是符合标准化、程序化应用，都可以大量使用机器人。
　　“机器换人”用工不减反增：人的升级
　　可以预计，“机器换人”的时代正在向我们走来。但“机器换人”了，是不是就会造成大量的制造业工人失业呢？对于这个人们最关心的问题，东莞实验给出的答案是：不会。
　　东莞市相关部门调研的结果显示，当地参与“机器换人”项目的企业中，75%的企业用工没有减少，有些企业在大力引进技术人才的情况下，用工甚至不减反增。从不少企业的操作实践来看，机器替换的更多是生产效率低、工作辛苦且具有危险性的岗位。随着企业产能的提升，对产业工人的需求还会相应增加。中国社科院工业经济研究所研究室主任张承耀说，“机器换人”，用工不减反增，这是一个很棒的信号，意味着“人”的转型升级。
　　张承耀：把简单的劳动换成机器人去做，人去做更复杂的劳动，去开发新的领域，这些劳动机器人未必能做。所以我觉得创新或者是研发的这些，恰恰是人的特长。
　　概括就是，人从简单的劳动中解脱出来，去做更有创意的工作，实际是人的劳动的转型升级。
　　东莞的实验，也证明了这一点。近年来，东莞与机器人应用相关的培训班逐年趋热，招生人数从最初每年200人增加到今年的500人。同时，企业委托培训与半工半读的周末班人数也明显增加，这其中至少有25%的学生是被机器替换的普工，试图通过技能培训来谋求转型。

 

 

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