公司长期备有各种进口、国产合金钢、不锈钢、镍基合金、哈氏合金、镍铬合金、铜镍合金以及高温合金材料，与国内外多家石油、化工、电力企业建立了良好的合作关系。长期以来，公司与住友，川崎制铁，德国曼內斯曼及国内宝钢、成钢、天钢、包钢、华菱、大冶、武汉471、诚德等钢管生产企业建立了良好的合作关系，可靠、的货源为公司的生产、经营提供了保障。公司作为石化股份有限公司的合金钢管配送中心，石油天然气股份有限公司,海洋石油股份有限公司定点供应商，现成为国内外库存规模大、材质规格全、资金实力雄厚、经营信誉好的现货销售基地和生产加工基地，能提供特殊材质、特殊规格（包括大口径超薄壁）的各种无缝管、不锈钢管、镍基合金管，多品种、小批量和项目配套的各种需求。

老国标：0Cr18Ni9（304不锈钢管）、00Cr19Ni10（304L不锈钢管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不锈钢管）、00Cr17Ni14Mo2（国标316L不锈钢管）、1Cr18Ni9Ti（国标321不锈钢管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不锈钢管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐热不锈钢管等，因供应国内重要工程需要,公司现正致力于生产高端耐腐蚀钢种。
高温（镍基）合金：ALLOY200、Monel400、Incoloy600、Incoloy625、Incoloy800、ALLOY825、ALLOY20、ALLOY28等；双相钢/超级双相钢：S31803、S32205、S32750、S32760、S31500、S32304材质.

”梁泽新表示另一家设备商则推出了CERI-s1-Arc电炉

今年以来，北营公司紧跟本钢集团自发电量工作步伐，向绿色发展要效益，不断能源综合利用效率，把抢增自发电量提上重要工作日程，全力开展电力挖潜攻关，助推降本增效工作的深入开展。9月份，北营公司在设备大型联合检修结束后，通过科学组织生产，使炼铁、炼钢等工序呈现出稳产高产态势，为发电生产创造了有利条件。为此，在本钢集团能源环保部的指导下，北营公司做好自发电工作。北营能源环保部结合生产实际，及时煤气、蒸汽等能源介质运行，充分发挥能源调度的指挥职能，度把煤气调配到北营发电厂，保证煤气指标，发电效率，并积极做好烧结余热和高炉TRT电措施的落实。北营发电厂围绕电量目标全力组织生产，积极工作思路，加强岗位化操作，加大设备检修力度，严格执行后的考核办法，开展余热发电劳动竞赛，并坚持机组优先的原则，精细调控煤气、蒸汽资源，科学合理安排机组运行，限度实现三电机组发电外输量，确保电力运行；北营炼铁厂积极做好TRT设备的和检修工作，点检，保证高炉顶压、温度、煤气流量三项参数的性，限度机组利用率，发电量。9月份，北营公司日发电量超过600万千瓦时/日，7次刷新纪录；烧结余热发电达40万千瓦时/日，3次刷新纪录；TRT发电量突破100万千瓦时/日，14次刷新纪录，均创历史新高。

走进莱钢淄博锚链公司生产制造部生产现场，笔者看到数百名职工正在为某大型船厂订制的锚链产品紧张忙碌着。与此同时，在成品发货处，一批生产制造好的崭新锚链正发往国外。“现在我们的人均效率由去年的8.71吨/人到目前的11.43吨/人，生产效率了30%以上，产品一次交验合格率达100%，产品出厂合格率达100%，这在以前是不可想象的。”该公司生产制造部经理胡德生说。这样的变化是今年3月份该公司实施契约化后产生的。实施契约化后，该公司委、董事长白相村率队到山东青岛锚链厂、双鸟公司等单位进行考察，一个岗位一个岗位地看，一个指标一个指标地对，从原材料进厂到产品出厂，上留下了他们密密麻麻的心得体会。“等不起，坐不住；契约就是号令；指标在前面，责任在肩上”成为新班子的共识。班子成员带头跑市场。有一次拜访一个重要客户，为了能见一面，白相村等人在客户公司门口足足等了5个小时，终用执着和诚意打动了，在洽谈时直接签订了订单。紧接着，该客户又一次性签订了3000余吨的订单，让淄博锚链公司在上海及江南地区市场站稳了脚跟。以绩效论英雄，靠实干挣工资。该公司基层班组推行计件工资制度，奖惩兑现一目了然。“自实施计件工资制考核机制以来，当班产量当班核算，职工下班后就能算出当天挣了多少钱，这把班组员工的生产充分激发了出来。由过去的‘等任务’到现在的‘找任务’，员工的思想发生了质的改变。以插绳组为例，现在1个人承包了过去3个人的工作任务，并能够充分用绳需求。”该公司生产制造部下料制档班班长穆光杰说道。

截至目前，还有部分项目组成员继续驻守河南周口，为业主生产保驾护航，并对其所提出的要求进行功能完善 很快，双方就建设25000Nm3/h制氧项目（一期）顺利达成合作

“我们在实施契约化等一系列改革中，坚持问题导向，搭建各种平台，广泛开展形势任务教育和‘艰苦奋斗、开拓进取’的企业文化教育，组织开展不同层次的座谈会共30余次，凝聚了改革发展的正能量，有效激发出广大干部职工创新求变的工作。”白相村说道。面对资金高度紧张、扭亏止亏难度大等诸多困难，该公司新班子成员深入基层调研20余次，与广大员干部职工深入会谈、集体研讨，先后开展了争先创优“大擂台”活动、生产现场综合整治行动、百日活动等一系列卓有成效的主题活动，将创新、技术创新与工艺、设备、班组建设有机结合起来，充分调动起全体员干部职工的积极性、性、创造性。该公司生产制造部率先吹响了争创五支部的号角，开展了“员向前冲”“员突击先锋队”等活动，生产效率大幅，经营绩效向好，先后顺利通过莱钢集团五下一步，我们将紧紧围绕‘月月盈利，全年盈利’的总体目标，从销售订单、工作效率、多元经营等方面发力，不断创新和考核，推进市场多元化、一站式购物，打造淄博锚链特色服务品牌，进一步服务市场能力和顾客满意度，全力以赴实现企业生产经营绩效新突破。”该公司委副、经理刘洪涛信心满满地表示。

方向明则心里亮。化工能源公司以时不我待的迫切，舍我其谁的担当，迅速干出了一番新作为，闯出了一片新天地。在“创新发展”方面，积极布局资源优势地区，顺应战略性新兴产业，发展新能源、新材料基地。今年初，控股子公司山西福马炭材料科技有限公司及马鞍山晨马氢能源科技有限公司分别注册成立，4万吨/年针状焦及30万吨焦油项目、焦炉煤气制氢6000Nm3/h项目由此驶入“快车道”，预计明年6月均可投产，从而实现马钢在新型炭材料、新能源领域的新突破。与此同时，抢抓山西能源综合改革试点的机遇，积极推进山西的焦化基地建设。在“绿色发展”方面，把打造“本质安全型、本质环保型、资源节约型”企业作为首要任务，启动“排查治理隐患，全力管控效果”安全专项整治行动，加快推进南区2有煤气净化装置向18万m3/h处理量超大型净化改造项目、7m焦炉配套净化改造及焦炉煤气深度脱硫等超低排改造项目，实现了安全环保事故“六为零”目标；同时安全信息化平台、硫铵装包无人化等自动化、智能化项目也在全力推进。在“共建共享”方面，利用60年的煤化工生产、技术的积累，一些新工艺为行业节能减排做出了贡献。在能力的同时不忘体现价值创造，与马钢化工合资企业共建共享技术成果，给企业创造了效益。通过“技术服务+贸易”的，今年化工贸易额预计可达4亿元，逐步适应了由保产型向经营型的转变。努力打造技术和品牌优势，积极推动“煤化工及新材料研发中心”建设，借助省级引导以及知名科研院所的创新能力，吸收消化国内外先进技术，自主研发，共享新材料、新能源技术成果，企业的技术含量，全力打造适应新发展要求的三支队伍，支撑本部和各子公司的。深入管控，实行本部管控、控股公司战略管控、参股公司财务管控的管控，进一步理顺6家参股煤焦化企业，强化板块协同，效率效益，年内将实现马钢奥瑟亚股权的变更。今年前9个月，净化煤气稳步，保供；在主要化产品价格较去年大幅下降的不利影响下，本部实现销售收入20.3亿元，同比17%。

为了锻炼队伍，尤其是队伍中的大学生们，业务繁忙、人手吃紧的新钢自动化部毅然接下了这块业务 在刚刚过去的2020年，涟钢整体业绩未受到疫情影响，全年钢产量不降反增，并实现了产钢1000万吨

不锈钢系列：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。

产品使用范围：产品用于各种电炉制造，金属产品热处理设备、各大钢厂、铝厂、冶金、石油化工、玻璃、陶瓷、搪瓷、纺织、家用电器、电子电器、工业电器制造、汽车制造、等制造行业。

历年来公司坚持执行"诚信守约，"的宗旨，采取以质优价廉、长期合作的；强化企业内部，用户各种需要，以有求必应的优良服务，完善的售后服务等措施，赢得了广大用户的好评与青睐。公司文化：无锡晟隆创始终在追求具有特色的企业文化。

无锡晟隆创钢业在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户为中心，以为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，晟隆创都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与国内外广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！