天津市智昊冷弯型有限公司专业设计生产C型钢、Z型钢、U型钢、镀锌C型钢、热镀锌电缆桥架C型钢、小规格C型钢、大规格C型钢、加筋C型钢、双抱C型钢、单边C型钢、喷漆C型钢、手动叉车C型钢、打孔C型钢、钢枕木C型钢、不等边C型钢、直边C型钢、斜边C型钢、内卷边C型钢、内斜边C型钢、屋面(墙面)檩条C型钢、汽车型材C型钢、高速公路立柱C型钢、太阳能支架C型钢、模板支撑C型钢、设备用精密C型钢。冷弯Z型钢、热镀锌Z型钢、搭接Z型钢、不等边Z型钢、太阳能支架Z型钢、设备汽车用精密Z型钢、钢结构檩条Z型钢、辅檩Z型钢、大规格Z型钢。冷弯U型钢、单边U型钢、斜边U型钢、不等边U型钢、外翻边U型钢、（几字型钢）大规格U型钢、汽车专用U型钢等各种开口冷弯型钢，异型钢。
以上为本厂部分产品，如有形状不同、规格特别可传图纸到我公司，常规规格我们能做，特殊形状规格开模具也能做。
智昊团队精神，要强调协作原则。协作原则是团队精神最主要的内容。制度安排要注意强调协作原则，对人员的选聘及安排要体现协作原则，岗位设计也要贯彻协作原则。要宣传协作原则，制度和政策的制定要有利于发挥协作原则，以实现最有效的协作。团队中的每个人应以协作原则为工作的最高原则，一切工作服从于协作原则。强调协作原则首先要在价值理念上认同协作原则，真正理解协作原则的含义，如果没有协作原则，每个部门和个人都强调自己的工作和利益那么最终难以塑造团队精神，整体实力很难得到提高。是有众多员工进行分工协作的群体组织，因而分工协作的状况也直接决定着整体实力和综合效益。分工协作是正常运转的重要基础，但是良好的分工协作又取决于人的价值理念状况。有些内部有些人难以同别人协作，就是因为在价值理念上不承认协作原则，看不到团队的重要作用，只看到个人的作用。如果一个没有团队精神理念的存在，而仅仅靠个人英雄主义，则必然会危害整体利益和总体的有效协作，最终必然使生产力难以得到有效发挥。
C型钢—常用C型钢规格C型钢规格表C型钢规格表示C型钢规格表示方法
主营材质:Q195 Q195L Q235 Q235B Q345B
C型钢Z型钢U型钢常用规规格表(未列规格均可订做):
75*20(40)*20*(1-6) 160*60(70)*20*(1.5-8)
60* (50)*20*(1-8) 180*60(70)*20*(1.5-8)
80*40(50)*20*(1-8) 200*60(70)*20*(1.5-4)
90*40(50)*20*(1-8) 220*70(80)*20*(1.5-4)
100*50(60)*20*(1-8) 260*70(80)*20*(1.5-4)
120*50(60)*20*(1-8) 300*80(100)*20*(1.5-4)
140*50(60)*20*(1-8) 350*80(100)*20*(1.5-4)
（H边：从40到350均可制作；t厚度：从1.2到3.5均可制作）
1.型钢尺寸可根据用户需要制作。
2.如本表不能满足，可以根据用户需要加工。
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