创新能力有待加强，公司有自己专业的研发团队外，大多数小厂就是个把两个工程师画画图而已，根本谈不上什么研发，就算是研发，也是买回别人家的样品模仿。创新是一个民族发展的源泉，华为之所以成为一个企业，与其重视创新与技术研发是分不开的，华为的技术研发人员占到了公司人数的40%，希望中国挖掘机加长臂企业向华为学习，加大对技术创新的人力物力财力投入，做大做强中国挖掘机加长臂行业。

  管理能力有待提高，中国挖掘机加长臂行业发展到今天，国内挖掘机加长臂生产厂家大大小小有50多家，但规模在100人以上的企业，大多数企业的管理停留在家庭作坊的水平，股东多，股份分散，决策缓慢，任人唯亲，人浮于事，粗制滥造，以次充好，打价格战等现象在行业内大量存在，很不利于中国挖掘机加长臂行业的发展。希望中国挖掘机加长臂企业向其他行业学习，苦练内功，加强企业内部管理，向管理要效益，立足精专，锯就品质，做大做强中国挖掘机加长臂行业。