国际玩具工业理事会商业行为守则（2009版）的修订内容
国际玩具工业理事会《商业行为守则》（2009版）的修订于2008年得到认可，以英文和中文出版，为国际玩具工业理事会“关爱”程序奠定基础。
2009版国际玩具工业理事会《商业行为守则》分为《国际玩具工业理事会商业行为守则》和《国际玩具工业理事会“关爱”程序指引》两册，对第一版进行了如下内容的修订：
《国际玩具工业理事会商业行为守则》
一、附录部分
综合了2003版的“附录一：审核遵行情况的方法”、“附录二：审核清单”、 “附录二：指南文件”和“附录三：纠正措施计划”，分为“第一节：一般纲领”和“第二节：审核清单”两部分。
二、第一节：一般纲领
分为“1.1：管理系统”和“1.2审核遵行情况的方法”两个部分。
（一）新增：1.1：管理系统
工厂针对国际玩具工业理事会关爱项目，应建立一套管理系统，确保持续遵守国际玩具工业理事会关爱项目的标准。以下是一些建立良好管理系统的关键指标。
合格的管理层：工厂负责国际玩具工业理事会关爱项目的管理人员，应该了解国际玩具工业理事会关爱项目的标准和当地有关的法规。
培训：负责贯彻落实国际玩具工业理事会关爱项目标准的管理人员，应已接受相关的外部或内部的专业培训，应当按要求对工人进行相关培训，如：适当的安全程序及接受培训的原因。
政策和程序的文件化：政策和程序应予以文件化。工厂管理层应确保政策和程序能定期更新，并发放至所有员工，或以张贴形式供员工查看。
沟通系统：政策和程序如有变更（如：工作时间、人员变更等），应及时通知员工。
申诉程序：工厂应有一套透明的申诉程序，给员工提供申诉的机会，工厂应对员工申诉做出适当的响应。
自我评估：管理层按国际玩具工业理事会审核清单进行例行工厂自我检查，以找出不合乎项和存在的潜在不合乎想的情况。
违规事件的预防：当确定违规及潜在违规事件时，应立即针对问题实施纠正措施，并制定预防措施以防止违规事件的再次发生。
加强执行机制：工厂应建立一套清晰的文件指引，指导工厂雇员（经理，主管，工人等）必须按照国际玩具工业理事会或工厂政策执行。
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（二）1.2：审核遵行情况的方法
内容同2003版“附录一：审核遵行情况的方法”。
三、第二节：审核清单
分为十二个部分，综合了2003版“附录二：审核清单”、“附录二：指南文件”和“附录三：纠正措施计划”，对应于2003版“附录二：审核清单”的十二个部分。
（一）第一部分：公司概况和审核报告范本
该部分内容综合了2003版“附录二：审核清单”中“1a.公司概况”、“1b.公司组织”、“1c.员工人数”、“1d.生产工序”和“1e.平面布置图”，以及“附录三：纠正措施计划”，分为：“公司概况”、“报告摘要”、“审核历史”和“行政摘要”四部分。其中的“行政摘要”包含了上述1a~1e的内容。
（二）第二部分：工作时数
从这部分开始，每一项目都分为“工厂指引”和“审核结果”两部分；“工厂指引”对应于2003版“附录二：指南文件”中的相应条目。描述格式如下：“新增2.1”所示。
新增：2.1工厂是否有符合当地法律或国际玩具工业理事会关于工时及加班工作要求的文件规定？
工厂指引
• 工厂应查阅国家、地区有关于工作时数的法规，或参照国际玩具工业理事会的相关要求。
• 工厂应当有一套关于工时和加班的政策文件/或程序文件。
• 政策应规定，由指定的合格人员负责沟通，部署及监督所有雇员每天及每星期的工作时数不超过法规和国际玩具工业理事会上限。
• 政策应包括一个系统确保雇员的工作时数和加班时数均不超过法定或国际玩具工业理事会的上限。
审核结果
是 否 不适用 备注
□ □ □ 政策名称：
政策编号：
发布日期：
新增：2.5工时工资记录是否能准确反映所有工作时间？
新增：2.9雇员是否每十四天内至少能获得一天休息？
取消：2003版中“2.6每月最长加班时间是____小时。此时数是否与法定的最长工作时数和工厂的成文规定相符？”
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