瑞好精工细作制造优质智能档案装具
    瑞好柜业有限公司是一家专业生产档案设备的企业，不但具有规模宏大的生产基地、雄厚的技术力量，而且还有全新进口全套德国喷涂生产线。“质量是市场的生命线”，这是运大人的共识。在质量问题上，公司制定了两个“凡是”：凡是质量与生产有矛盾，质量先行；凡是质量与效益有矛盾，效益让路。在整个工艺流程中，经验丰富的技术人员对生产、组装及安装进行监督、指导，做到产品出厂直至安装交货整个过程都在受控状态下运作。
我公司按ISO9001质量体系和ISO14001环境体系要求进行全面质量管理，把握好设计、制作、安装、售后服务每一环节，要求从生产安装到位、材料采购、制造工艺严格按国家标准、企业标准操作运行，严格按生产工艺流程，严肃工艺纪律，保证产品质量和货期准时。为保证本项目按时，保质保量完成，使整个设计、生产、安装过程均衡、有序、高效把该工程做成公司的优质工程、样板工程、形象工程，我公司专门设立项目管理小组，小组人员分

河北瑞好柜业专业生产密集柜、密集架、档案密集柜、智能密集柜订购电话13931805166

承德购买密集架密集柜主要组城部分
密集柜主要由轨道、底座、立柱、搁板、挂板、侧靠板、背靠板、顶板、防尘板、护板、门板、传动机构、防倾倒、防震、防尘、防鼠、制动、缓冲、目录卡及传动装置、密封装置组成：
1、轨道包括地轨和导轨。
2、架体包括立柱、挂板、搁板、分隔棒、防尘板。立柱：支撑整个架体的竖立柱子；挂板：密集柜放在搁板与搁板之间，起支撑固定作用；搁板：存放档案资料的平面板；分隔棒：用于分隔双面存放的资料中间，防止混乱；防尘板：放在架体的顶部，主要用来防尘。
3、面板：包括内侧板、外侧板、和门板。
4、顶板：密集柜架体的顶部，每仓柜顶部配加防尘装置可防止灰尘落入柜内柜顶及底框的防倒装置:每组活动单面柜顶都配置防倒装置。
5、目录卡：设在柜体的侧板上，用于放置档案分类信息卡片；
6、传动装置包括：链条、齿轮、手盘、轴承、滚轮、锁定。
7、底盘：主要用于支撑架体的底座。
8、密封装置：防止密集柜合架时因为撞击产生损伤，同时还可以降低架体开合时撞击所产生的噪音，起到防撞、防尘、防潮、防噪音、防鼠的作用
9、防倒装置：安置在导轨上面，用来稳固密集柜，防止密集柜倾倒。
密集柜架体外观设计精美，线条流畅，库房整洁美观，操作轻便灵活，运行平稳。组合装配式设计，搬迁和拆装均不受损密集柜。每列架体设有安全限位及防倾倒装置密集柜，以保障通道内人员安全。边架装有锁具，用于整体锁闭密集柜。承德购买密集架,三是扩大出口,模拟演练在施工过会发衬危险情况,就是有着浓郁的.架体之间的接触面均有缓冲和磁密封胶条密集柜。顶部有防尘板，底部有防鼠装置。

瑞好密集柜系统特点
我公司是以生产智能型电脑密集架为主的生产厂家，电动控制部分经过专业的测试，性能稳定可靠，采用多点保护安全可靠。密集架 西双版纳档案密集架密集柜手动电动无需离合器的切换，马达运行速度可调，运行时呈柔性，可有效避免撞击。
1.全液晶中文提示操作，简单明了，每一列上都装有液晶触摸显示屏。
规格为240*128，可显示16*16的汉字120个。
2.上电自动故障检测，中文报警，提供临时修复办法。
3.自动计算启动力量，提供 低功耗的启动力。
4.PWN调速电机，整个系统运行全程监控，电机速度可调。能低速启动，高速运行。
5.设定安全力矩，当电机启动后遇到阻碍力超过安全力矩系统自动关闭并报警。这样无论人或者资料夹在密集架中，系统都会自动报警。
6.自动通风功能，能定时，手动实行通风。
7.遇阻后缓慢加力，即使有人夹在里面也能轻易推开密集架，感觉上电动机非常轻，但 大载重却可达5T以上。
8.电动机大功率（120W），小负荷（负荷随负载变化而变化）这样电机噪声小，寿命高。
9.过道全程装有无线红外遮挡式开关，无论你身处过道的任何位置，在电机启动 时，只要你用手轻轻一挡密集架就自动停止并报警。
10．电脑集中式管理档案，自动定位档案，自动打开密集架并指出档案位置。
11．多种数据库接口，可与各种大型数据库MSQL，SERVER，SYBASE，ORACLE相连。
12．智能化立体式灯光引导定位功能
13.远距离RF卡检测系统，可以保证进出档案室的档案随时受到监控，保证资料的安全。可以让管理员拿着资料就能自动打开密集架。
14.固定列安装有嵌入式XP系统的电脑，带有12寸触摸屏显示器，可以控制本区的密集架 西双版纳档案密集架密集柜，并可联网查询资料信息。
15．瑞士产温湿度显示精度高。
16．电脑，手动，电动可分别单独使用。
17．售后服务方便，电动部分5年包修，终身维修 。

8月20日，是河北钢铁集团石钢炼钢厂《炼钢厂工程技术人员产线配置办法》正式实施的第，当笔者来到位于石钢炼钢厂办公楼一楼的生产技术室时，发现4间办公室大门敞开，里面空无一人。拨通几名技术人员的电话，嘈杂的背景声中大家的回答如出一辙：“我在现场!　　让工程技术人员充实产线，是石钢创新机制，为生产开启的一种全新的专业，也是石钢落实河北钢铁集团董事长于勇提出的“要通过机制体制创新和制度改革，解决庞大的科技队伍和团队如何为企业进一步发挥能效的问题的具体措施。通过这一措施，石钢进一步调动了技术人员的积极性和能动性，为企业效益贡献了力量。　　想干事的人找到了舞台　　该厂让技术人员充实产线的工作早在年初就已开始酝酿。　　“脱离了生产一线搞技术，只能是纸上谈兵，再好的创意和想法，也都只是‘空中楼阁’。只有把技术真正转化成生产力，技术人员的价值才能得以体现。石钢炼钢厂厂长董大西说，“《炼钢厂工程技术人员产线配置办法》，一方面是为了增强工程技术人员管控现场、服务现场的意识和能力;另一方面是为了进一步推进人才队伍建设，激发各类人才潜能，为不同专长人员拓宽发展空间。　　“岗位搬到现场，技术人员对职工操作的指导性更强了。以前不少好思路想实现要费不少周折，现在经大家现场论证通过，就可以组织实施，手续也简化了不少。在现场，想干事儿的人找到了发挥作用的舞台。精炼工段的职工孙玉春说。在笔者与他交流时，发现他的工作服上多了个“责任工程师的胸卡，便问道：“你换岗了?“没有，厂部提倡‘一岗双责’，我现在担负着两个职责，多做事儿没错的。　　基层技术骨干有了晋升通道　　“通过创新机制，不仅让原来的科室人员在现场找准了自己的位置，更让工作在一线的技术骨干找到了新的职业晋升通道。董大西告诉笔者。石钢炼钢厂把生产技术人员划分为主任工程师、责任工程师、工艺工程师、跟班工程师和员5个级别，把设备人员划分为主任工程师、责任工程师、设备工程师和运行工程师4个级别。对充实到产线的技术人员，该厂实施动态和晋升制度，拓展职工的发展空间;实行挂牌上岗制度，增强职工的责任意识;对跟班工程师依据当班主要指标进行挂牌，对责任工程师依据本工序实际绩效K值进行挂牌，根据业绩实施相应的奖惩方案。　　“创新技术人员机制，就是让他们的权力与义务相结合，让他们的收入与付出相对应。负责技术工作的石钢炼钢厂厂长杨锋功进一步解释，厂部专门拿出部分专项资金对充实产线的技术人员予以奖惩;同时，要求技术人员上岗时必须佩戴胸牌接受职工;在调度室设置技术人员业绩目视化看板，每月公布一次业绩排名，再依据实际业绩实现人员的“能上能下，让他们有了责任感和紧迫感，有了充足的向前的动力。　　好的制度就像栽下的梧桐树，注定会引来“金。笔者了解到，7月份在该厂业绩的跟班工程师华祺年，就是看到了炼钢人才的职业希望，从外单位跳槽而来的重点院校研究生。　　更多“金点子落地开花　　当有的单位还在为精干队伍后人员紧、任务重而头疼的时候，石钢炼钢厂提出了合并相同工序成立大工段的想法。7月初，石钢炼钢厂精炼一段和精炼二段合并成立精炼工段，精简12人，这也得益于技术人员打破固有思维，推行的“一对一精炼生产组织。在石钢炼钢厂，采用类似做法实现精简精改还有炼钢工序和连铸工序。　　“现在充实产线的技术人员人人身上有课题，一批新的‘金点子’正在形成新效益。杨锋功介绍，“由炼钢责任工程师杨韦华领衔的转炉低磷钢技术攻关，通过采用少渣炼钢新技术等措施，已经连续两个月实现低磷钢种合格率;由精炼责任工程师孙玉春的转炉工序氮微合金化新技术在7月下旬实现了‘氮的成分≥90%’的既定目标。　　现在，一场以岗为单位，从人、机、料、法、环、测6个方面着手的危害因素的辨识和隐患的排查活动，正在石钢炼钢厂展开。而这个活动的主要参与者也是那些活跃在生产一线的技术人员，他们有专业知识，又有现场，将为特钢生产开启全新的专业。

生产工艺流程
一、 选材执行标准：符合GB/T11253—1989国际规范的优质冷轧钢板。
二、 生产执行标准：GB/T13667.3—2003《手动密集架技术条件》国家标准。
原材料验收入库 → 材料性能检测 → 剪切下料 → 质检合格 冲切 → 质检合格 → 拉深折弯成型 → 质检合格 部件组合 → 质检合格 → 转表面处理
三、 表面处理执行标准：GB6807—86《钢铁工件喷涂前磷化处理技术条件》 GB11376—89《金属的磷化盐转化膜》国家标准。
除锈 → 冲洗 → 脱脂 → 冲洗
磷化 → 清洗 → 封闭 → 产品上线
烘干 → 喷涂 → 固化 → 产品下线
质检合格 → 纸箱包装

3月5日，集团董事长、党委刘加才率队赴京拜访了中钢集团总裁贾宝军、党委徐思伟等中钢集团，集团副总经理周宏等陪同拜访。为更好地发挥各自优势、共谋发展，双方还续签了战略合作协议，并表示要不断开创重点骨干央企与地方大型国企战略合作的新局面。　　根据这次签订的战略合作协议，集团与中钢集团将在设备材料供应、工程仔包、冶金产品贸易等双方优势产业中开展合作，具体合作领域包括：购销铁矿石、废钢、铁合金、焦炭、煤炭等冶金原辅料及钢材制品，推广使用机械轧辊、耐火材料，相互参与工程建设和技术改造项目建设，优先选择的港务物流基地和货运代理，进一步探讨双方各层次的资本联合、拓宽渠道，不定期举行技术交流活动、开展科技领域合作等。　　据介绍，自2004年集团与中钢集团签订战略合作协议以来，今年再次续签了战略合作协议。经过10年的精诚团结合作、相互理解支持，双方已在工程建设、原料采购和钢材销售等方面建立了长期、协作、共同发展的战略合作关系，共同打造了环保搬迁等合作典范工程，在铁矿石、硅锰合金、入炉废钢、冷压块以及钢材瞪购方面合作成效显著。其中，双方仅通过工程仔包、租赁等合作的项目建设合同涉及总金额就达85亿元。　　在会见时，周宏提出双方要进一步加强合作的创新，将吨钢、吨材消耗指标作为双方合作的重要考核依据，协同配煤配矿，切实大宗原燃材料成本，促进减亏扭亏中心工作，全力实现合作双赢。　　刘加才代表集团感谢中钢集团多年来对集团的信任和支持，介绍了集团的整体经营状况和近期企业改革发展情况，以及澳矿项目的情况。针对如何携手应对当前双方共同遭遇的行业“寒冬，刘加才希望双方要在长期的合作中结下深厚友谊的基础上，通过多层次的多角度地深度合作，更好地发挥各自的优势，实现“抱团过冬、共谋发展，进一步延续并加深双方的友谊。刘加才表示，希望中钢集团继续发挥原燃材料量大价优的采购优势，资金规模、央企品牌等资源优势和海外矿山项目的优势，进一步巩固和扩大双方的合作成效，共同争取各级的支持，进一步拓展合作空间，努力开创重点骨干央企与地方大型国企战略合作新局面。　　贾宝军、徐思伟分别感谢刘加才董事长率队来京进行工作交流，并回顾了集团和中钢集团合作发展的历程、多年来共同培育的深厚友谊。他们还介绍了中钢海外矿产资源的成功，并对澳矿项目提出了良好的建议和看法。他们代表中钢集团表示将全力以赴支持集团的改革发展，双方要创新合作，积极在海外矿产资源项目等领域进行深度合作，携手应对行业的困难，巩固战略合作成果、深化战略合作关系。　　中钢集团总经理、中钢公司总经理张智恒，中钢集团总经理、中钢设备公司董事长陆鹏程，中钢集团矿业事业部、再生资源事业部以及中钢设备财务部、轧钢工程部负责人，股份公司、集团经理办负责人共同参加了会见。

瑞好密集柜技术要求：
1、 组型、列宽、层数、列数可按用户需要选定及定做。右侧边架双面移动架单层移动架，外侧装护板。
2、道轨组有两种形式：地面式、埋入式。
3、转动机构滚子链和轴承，转动灵活平稳，摇力轻。使用1公斤力度可摇动1000公斤。
     摇杆可以自动离合，手柄为折叠式，可避免通行障碍。还可另选，轮盘式摇把。
4、边架装有锁具，用于整组架闭锁。底架组为分段组合式，加工精密高，有对接互换性，便于运输安装。
5、采用架板和有扣钩的挂板和档杆，组装后平稳牢固。宽度75mm以上采用三根立柱，保证架体的强度。
6、每层架板载荷，单面50kg，双面100kg。如需增时，可专门设计，需在合同中注明承载要求。
7、地轨与底盘均采用上海宝钢3.0M热轧钢板，立柱厚1.5mm，搁板厚1.0mm，门板厚1.0mm。

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