保定密集架厂家哪家好
     河北瑞好柜业有限公司成立于2000年，注册资金3600万元整，专业生产各种系列智能密集柜、手动密集柜、书架、底图密集柜等，是一家集设备专业制作、技术产品研发、销售、安装和工程技术服务于一体的多元化企业。先后消费者满意单位、工商联先进企业等荣誉称号。
    本厂坚持做好售前、售后服务，对产品实行终身，定期检查，发现问题及时解决，对用户在使用中造衬损坏长期优惠供应易损零部件，做到使用户满意、放心。

免费测量,设计方案,终身售后服务,质保十年，各地都设有公司办事处。
价格低-没有中间环节-厂家直接发货-当地人员售后安装调试
（本公司密集柜一律厂价直销，无中间环节）

一、密集架执行
    瑞好柜业生产的手动直列式密集架系列产品，技术指标采用“GB/T13667.3-2003”。所用材料符合GB710-82冷轧钢板的，产品磷化处理工艺符合GB6807-86。产品保证体系是以ISO9001：2000保证体系、ISO14001体系为。
二、密集架的规格及结构
1.架体，档案密集架高度：2300mm，节距长度：900 mm，宽度：500mm，格板厚20 mm，每层格板均匀承重80kg，节在全负载的情况下，各结构件和架体无变形，架体无倾斜，每列架体设有限位及防蛋置。
2.产品结构，主体结构分底座，立柱架，格板，挂板四大部分，底座采用在模具上组焊成形，安装时可拆开运输安装。底座在出厂时已经组装成品。立柱架、格板、挂板全部模具冲压成型，表面静电喷涂处理。

 
三、档案密集架的技术指标
1.主轴直径为25mm，45#材料，205轴承，短轴管连接传动，具有可靠的中心直线度，架体平稳轻便。
2.传动速比1：4.8，豪华型曲柄摇把，手柄可折叠。单列密集架柄摇力≤11.5N。
3.载荷能力>800kg/m3。                                        
4.架体的空间利用率82%。
5.传动装置，机械式全自动脱挂驱动装置，摩托链条传动，摇动轻变灵活，载荷能力强，磷化处理规范，静电砚喷涂。外型美观大方防蚀性强，操作方便，无噪音。
四、档案密集架的部件介绍
1.每列密集架架体均装有制动装置，设在侧面板中，开闭方便，系数大。
2.密集架各列之间装有密封条，顶部装有防尘板，后无间隙，做到防尘、防鼠、防潮、防火的要求。
3.立柱结构采用厚冷轧钢板，门板、侧板、护板、隔板采用冷轧钢板，全部部件模具冲压成形，组装后平整牢固。
4.手柄采用折叠式，有齿轮、齿爪自动挂脱档，当单列时，其它手柄不会跟着转动。
5.底盘结构焊接式，可分段拼装，加工精度高，对接互换性好。
五、表面处理工艺
表面处理采用碱性助洗脱脂，除锈，锌系磷化后，粉末喷涂。防护性好，附着力强。表面处理工艺程序：工作水洗——脱脂——水洗——除锈——水洗——表调——磷化——水洗——烘烤——喷粉——固化——喷塑产品。

瑞好密集架优势：
1、容量大：可根据房间大化设计，容量特大。
2、效率好：化档案书籍，易于分门别类。
3、空间省：只需1条走道，与固定密集架相比，相同的收纳量只需1/3-1/2的空间。
4、力量省：推动负载比率为1：2600（即1kg的力可以带动1.3吨的重量）承载力可达至5000公斤。
  5、性：锁可锁住整个，避免查阅人员意外被夹于两架之间。
公司在制造中贯彻“赢市场、创新求发展”的指导想，严格按照《ISO-9001体系》的指导方针，不断加强内部，产品和生产效率，汇集业内精英人士，务求将“瑞好”精致、高贵的产品溶入大众的消费生活。细节构筑一个品牌，一个舒适的办公，瑞好帮您打造。

瑞好密集柜使用说明
密集柜的用途
密集架主要用于档案资料、凭证等的存放，具保密封闭、空间利用率高、存取方便等优点。
密集架的用途已不仅仅局限于档案资料的储存。更多的适用于、检察院、、大型商场，学校，企业单位资料室、样品室等存放图书资料、档案资料、 档案财务凭证、货物的新型储物设备。与式书架、货架、档案柜相比，现在密集架更适用于现在都市率的办公。
工作原理
1、密集架的：
密集架骏列或多列一起在导轨上行走，
密集柜
2、档案的存取
顺时针或逆时针方向摇动手柄，活动架将在轨道上平稳行走，档相邻二架体距离移至一定位置时（有足够 位置存取资料），顺时针转动两列架体的自锁柄至OFF位置，此时再摇动手柄，二架体不能再，然后架体间存取资料（如转动自锁柄时不能锁定架 体，可稍稍转动手轮至能拉动自锁柄，不能强行锁定，以免给自锁柄扳断或损坏自锁装置）。
3、密集架的锁定：
逆时针方向转动自锁柄到ON位置，架体自锁被解除。摇动手柄架体可行走。当所有架体与固定列 在一起不能再时，转动边列的自锁柄使边列自锁，然后顺时针方向转动总锁，则将所有密集架锁 定。
4、层高的：
密集架每层按高度配置。当需层高时先取下层板，将层板二侧支承板往上移，使之与立柱脱钩，再向上或向下移至所需高度，立柱孔中与立柱挂上，然后放上层板即可。

密集柜
1、密集架行走机构为链条传动，当架体使用一段时间后，可打开下层层板，给链轮及轴承加注油。
2、安装密集架的库房应干燥通风。
3、架体表面不允许阳光长时间照射。
4、应保持导轨沟槽清洁干净、无杂物堵塞。
5、喷塑表面严禁用汽油、高度酒精、松香水、香蕉水擦洗，这样会使喷塑表面失去光泽和褪色

河北瑞好柜业指纹保密柜产品简介
　如今指纹保密柜风靡一时，我们来看看为什么指纹保密柜有这么大的魅力呢，下面河北瑞好柜业的小编为您介绍指纹保密柜的优越之处。
　　1、便捷操作：指纹验证开门，无需携带钥匙，实现操作。
　　2、便捷操作:指纹验证开门，无需携带钥匙，实现操作
　　3、开门:可设置单人开门、双人组合开门
　　4、时尚:采用外国进口的TIP-ON式开启装置，让用户实现开启，关闭
　　5、应急机制:配备应急机械，多样化的开门选择
　　6、可追溯性:对开门记录进行自动保存，方便查询
　　7、多级:分员、普通操作员二级权限控制
　　8、供电:市电和电池两种供电，方便解决电源问题，同时用户更换电池相当便捷
　　9、性高:柜体厚度上达到1.2mm，大大超过目前市面上普遍的0.5mm的厚度
　　10、多重控制:指纹、钥匙等多重开柜，让用户在使用中更放心、更
　　11、性能优异:的指纹算法，对各类指纹具有极高的识别率和良好的校正、容错能力

河北瑞好柜业的密集架是值得信赖的好产品
为什么说河北瑞好柜业的密集架是值得信赖的好产品呢，这就要源自于密集架本身的细节设置，现在知名品牌的产品销量好与有很大关系，除此之外就是创新了，人家可以从客户的角度出发通过细节设置来客户的要求，真是使用的好产品尽管价格高那么一点也是值得购买的。下面就看看河北瑞好柜业的密集架的细节设计，我相信您一定会爱上它的。
　　1、密集架顶部设有防尘板，避免灰尘架的资料上;根据客户要巧设计防水装置，保证在异常情况如消防喷淋头误打开时资料不被损坏。
　　2、架体之间设计有缓冲密封条。密封条采用永磁抗老化的塑胶，结合紧密，不变形，不脱落，架体后两侧良好密封，时起缓冲作用。
　　3、由于侧面板与密封条的宽度之和大于底盘宽度，架体后，底盘之间会出现 25 mm左右的缝隙，灰尘与老鼠容易侵入。本厂产品在底盘上设计有防鼠板，使后底盘之间缝隙小于2 mm，使灰尘与老鼠无法。
　　4、每列设有锁紧装置，当工作人员架体工作时，将锁紧装置扭到锁紧位置，此时其他人员无法摇动架体，以保证架内人员的。每组密集架边列装有锁具，其闭合后，用锁锁住后，形成一个封闭的整体。
　　5、每列设有防蛋置，在底盘的下方固定有防倒钩，在正常运行时防倒钩与轨道等间隙，当架体受到倾斜力时，通过底盘上的防倒钩将力传到轨道上，并通过联接轨道与地面的螺钉传到地面，以保证架体不倾斜。

感谢您关注我们的公司,若您希望进一步的了解密集架更多信息,欢迎来电！ 

去年，面对整个包装行业不景气，印铁市场产能严重过剩的不利局面，宝钢包装印铁销售团队加强市场开拓，使印铁业务实现了逆势上扬。去年，印铁产品销量达18.8万吨，同比增长26%，其中印涂产品销量达14.5万吨，同比增长6%，均创下历史新高。　　针对国内印铁市场产能严重过剩的现状，宝钢包装印铁销售团队销售结构，拓展销售途径。原先，印铁产品销售以饮料罐为主，比例高达95%，销售品类过于单一。去年，印铁事业部在继续保持饮料罐销售优势的基础上，积极拓展新品，成功开拓了食品罐、奶粉罐、气雾罐、化工罐、旋盖、铝片、电池铁、杂罐等新市场。其中，奶粉罐业务量同比182%。在销量的情况下，饮料罐比例下降至70%。销售途径拓宽后，宝钢包装印铁业务的客户结构也了，对单一客户的依赖断下降，有效增强了宝钢包装印铁产品的市场竞争力。　　去年以来，印铁销售团队还进一步，推动环保新材料应用，帮助客户采购成本。目前，印铁销售团队与已经成功将145毫升的旺仔牛奶包装用铁厚度，从0.19毫米为0.17毫米。后，同等吨位的包装用铁可为客户17%的制罐量，了客户的采购成本。印铁销售团队还与客户共同加强筋，并成功将厚度仅为0.15毫厚度的彩印铁用在了承德露露饮品的包装上。改进后，为客户了35%的制罐量。此外，印铁销售团队为客户需求，还在覆膜铁印刷、变形印刷、局部涂印等领域也展开了积极尝试。　　在变革销售、强化能力方面，印铁销售团队也实现了突破。针对不断变化的市场以及客户的不同需求，印铁销售团队展开了深入的细分市场研究工作，分析产品市场前景、客户需求及供需状况等。在此基础上推行差异化方案，用户好评。去年，印铁销售团队与上海梅林、厦门古龙、东山电池等企业形成战略合作，了印铁产品销量。其中，印铁产品在东山电池的市场占有率由原先的30%至70%，未还将不断，力争逐步覆盖东山电池的东南亚市场。　　去年，印铁销售团队新客户硕果累累，共与17家新客户开展合作，新客户订单量达8千吨，同比增长197%。

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方大集团江西萍钢实业股份有限公司建立职业发展机制、人才激励机制、成果共享机制、关爱关心机制，盘活人力资源，实现了员工人生出彩、安居乐业。　　公平公正的职业发展机制　　总强调，要完善人才发现机制，不拘一格选人才。方大萍钢打破上唯、唯资历、唯职称的用人制度，让能者上、庸者让、能者上，给想干事、敢干事、能干事的员工以展示自我的舞台，以实现自我价值。　　今年5月份，方大萍钢所属的萍安钢铁和九江钢铁分别举行了一次较大规模的竞职活动——在根据团内相关章程和规定的条件下，“海选团委，同时各单位“海选本单位团组织负责人。类似这种打破论资排辈、不拘一格选拔人才的现象在方大萍钢比比皆是。　　能上能下，坚决打破“铁交椅，包括公司中高层也不例外。其所属九江钢铁轧钢厂今年3月份就通过全员“海选的由员工推选产生厂班子。方大萍钢对中高层人员任职期间的评价，除绩效指标外，更多的是“机制，即各子公司相类似的岗位进行对标，指标落后的、工作打不开局面的、不敢大胆创新的，一律让贤，随时。萍安钢铁和九江钢铁中高层人员总数不到150人，仅2015年，就达57人次。　　倡导创新的人才激励机制　　方大萍钢建立人才激励机制，鼓励员工不断专业技术水平，技能，对职称的专业技术人员和技能等级的员工，在竞聘的基础上实行聘用制，给予相关的津贴，2015年九江钢铁、萍安钢铁分别发放技术、技能津贴407万元、868万元。对“一专多能的员工经合格后，也给予“一专多能奖励。　　分配上，方大萍钢向苦脏累岗位，向懂技术、懂、责任心强、创造效益多的关键岗位倾斜，实行上不封顶，通过这种收入机制吸引和留住人才，使员工珍惜岗位，充满干劲，乐于创新。公司规定，各子公司铁、钢、材等生产单位如果连续三个月保持成本均衡下降，将按剔除市场因素降成本创效额的10%进行奖励，降成本奖励由各单位自行分配，报公司备案即可。　　小改小革是员工创新的重要舞台，萍安钢铁按照创效金额的20%奖励小改小革项目的提出者和实施者，九江钢铁根据项目的创效额度给予相应的奖励等级，这些措施极大激发了基层开展技术革新的积极性，取得了显著效果。2013年至今，萍安钢铁共实施小改小革1547项，创效7509万元。九江钢铁2015年员工共申报小改小革、合理化建议2323项，创效达1.2亿余元。　　利润提奖的成果共享机制　　企业发展离不开员工，企业发展成果让员工共享，是方大钢铁的经营理念。在经济下行、钢铁行业内不少企业裁员减薪的情况下，方大集团董事局方威提出：方大要切实做到“三个不减，即不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇。　　方大萍钢规定，各子公司完成全年利润目标后，可利润提奖，重奖高管、中层、员工。2016年又宣布，只要员工所在的子公司当月实现盈利，员工当月工资即500元。据统计，自重组以来，随着企业由巨亏到盈利，员工收入明显增长，2015年员工收入较改制时的2012年增长41.3%，2016年上半年，方大萍钢员工收入(不含中高层)又较上年同期增长14.12%。　　员工收入的还体现在企业为员工缴哪“五险一金上，重组以来，方大萍钢缴费增长率超过江西省和地方社会平均工资增长率，其中2015年为员工缴哪“五险一金费用较2012年增长45%。2016年上半年，方大萍钢为员工缴纳“五险一金总费用1.23亿元，人均缴费额与上年同期相比989元，增长13.75%。　　如今，面对“带领员工率先奔小康、员工年人均收入达10万元的新目标，方大萍钢员工干劲更足了。　　福利递增的关心关爱机制　　方大萍钢秉承“以人为本的企业精神，除员工收入、创效奖励外，还在方大集团的统一部署下，推出惠及员工及员工家庭的福利政策。　　方大萍钢的员工，可免费的工作餐，公司免费发放手机和补贴，员工本人及、子女可费用资助，即在医保报销后属医保范围内的个人自付部分全额资助。令员工非常高兴的是，方大集团每年都推出新的福利政策，2016年又推出两大福利政策，即员工父母也可资助政策，员工子女考上国内前20名或前50名的大学，由公司给予助学奖励，其中，国内的按学费全额资助奖励，国外的每年资助奖励8万元。方大的福利政策还有很多，这些从根本上解决了员工的后顾之忧、增强了员工的感，实现了“企业成果，员工共享;一人在企，全家受益。据统计，仅资助一项，2016上半年，受惠员工就有2594人次，获助金额338.7万元。　　“四大机制激发方大萍钢人力资源朝着更有活力、创新能力、适应性的方向转变，真正创建了员工以厂为家、爱厂护家的局面，极大地增强企业竞争软实力，从而更地推动企业更好地发展。 

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