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阳江医保报销比例

在职职工医保报销比例：

1、到门诊、急诊看病后，1800元以上的费用才可以报销，报销的比例是50%;

2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%;

3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

注：无论哪一类人，门诊、急诊大额yi疗费支付的费用的Z高限额是2万元。

如果是住院的费用，一个年度内首次使用基本yi疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。

而第二次以及以后住院的yi疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。

住院报销的标准与参保人员所住的级别有关：

阳江社保缴费（2017年更新）

2017年度社会保险缴费基数和缴费比例调整的有关事项通告如下：

一.各险种的缴费基数。基本养老保险缴费基数按省的统一部署执行，我市列为第四类片区，缴费基数的上限按全省非私营单位在岗职工月平均工资的300%执行，即18213元，下限为全省全口径在岗职工月平均工资的60%，即2489元。基本yi疗保险为4520元。失业保险为2712元。工伤保险以用人单位职工工资总额为缴费基数，难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，缴费基数不得低于4520元。 生育保险以缴费单位上月职工工资总额为缴费基数，职工取得的平均收入低于本市上年度在岗职工月平均工资的，按本市上年度在岗职工月平均工资（4520元）执行。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可Z》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积J代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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