MHYBV 镀锌钢丝编织电缆 MHYBV 直流电缆山东省
我厂主要产品之一，要了解MHYVP-6*2*7/0.43主通讯电缆的详细信息。实心绝缘填充型电缆适用于煤矿管网的管道铺设，主要用于管道敷设。在缆芯中和屏蔽层的内外表面用石油膏填充或浇注处理，以防止煤矿中水分侵入。在煤矿常见的30~C一60~C的条件下，煤矿用通信电缆的机械和电气性能保持不变。用于平巷、斜巷及机电硐室做通信线以及用于平巷，竖井或斜井作主传输。
|
矿用通信电缆结构 1、导线：退火裸铜线，铜线直径为0．30，0．42，0．52，0．60，0．70，0．80，0．90(mm)。 2、绝缘材料：高密度聚或聚丙烯，按照全色谱标明绝缘线的颜色。 3、绝缘线对：把二根不同颜色的绝缘线按不同的节距扭绞成对，并采用规定的色谱组合以便识别线对。 4、通信电缆缆芯结构：以1对为基本单位，超过25对的电缆按单位组合，每个单位用规定色谱的单位扎带绕扎，以便识别不同的单位。100对及以上线对的电缆加有1％的预备线对，但多不超过6对。缆芯内的间隙用石油膏填充。 5、缆芯包带：用聚脂薄膜带绕包。 6、屏蔽：铜丝屏蔽或用轧纹(或不轧纹)金属带，金属带纵包于通信电缆缆芯包带之外。 7、护套：蓝色低密度聚。也可提供双层护套的通信电缆。 MHYV(HUYV) 矿用聚绝缘、阻燃聚氯护套通信电缆 2-5 7/0.28 用于平巷、 斜巷及机电硐室 MHY(HUY) 矿用聚绝缘、铝/聚粘结护层、阻燃聚氯护套通信电缆 10-100 1/0.81/1.0 用于较的斜井和平巷作通信线 MHYA32(HUYA32) 矿用聚绝缘、铝/聚粘结护层、镀锌钢丝铠装、阻燃聚氯护套通信电缆 10-100 1/0.81/1.0 用于煤矿竖井或斜井作通信线 MHJYV 4/0.28铜线+3/0.28钢线 1×2 2×2 煤矿用加强线芯聚绝缘聚氯护套通信电缆 用于机械损伤较高平巷和斜巷煤矿用线规格型号 ●产品用途： 矿用阻燃电缆(现统称煤矿用阻燃通信电缆)，适用于矿场作传输，可或固定使用。 ●产品型号、规格及使用范围： 1）MHYV（PUYV）聚绝缘聚氯护套煤矿用电缆（1×2、 1×4 、2×2、 3×2、 4×2、 5×2、 6×2 、8×2、 10×2） 1/1.0、1/1.38；用于矿场作普通传输，适用于固定敷设。 2）MHYVR（PUYVR）煤矿用聚绝缘聚氯护套矿用电缆，（1×2、1×4、2×2、3×2、4×2、5×2、6×2、8×2、10×2）7/0.30、7/0.37、7/0.43、7/0.52；用于矿场作普通传输，可使用。 3）MHYVP(PUYVP)聚绝缘聚氯护套煤矿用电缆（1×2 、1×4 、2×2、 3×2、 4×2 、5×2 、6×2 、8×2、 10×2） 7/0.30、7/0.37、7/0.43、7/0.52，用于电场较大的场所作传输，可用于固定敷设。 4）MHYVRP（PUYVRP）聚绝缘铜丝编织屏蔽聚氯护套煤矿用电缆（1～10对、1×4）7/0.30、7/0.37、7/0.43、7/0.52，用于电场较大的场所作传输，电缆较。 5）MHY32（PUYV39-1）煤矿用聚绝缘钢丝铠装聚氯护套煤矿用电缆 （1×2、1×4 、2×2 、3×2 、4×2、 5×2 、6×2、 8×2 、10×2） 1/1.0、1/1.38；用于平巷或竖井或斜井作传输。 ●使用特性： 1）电缆导体的长期允许工作温度：-40～+50℃； 2）月平均大相对湿度：95%（+25℃时）； 3）电缆允许敷设与安装的温度应不低于-10℃； 4）电缆小弯曲半径：电缆外径的10倍。 |
1月20日下午,科学院成立创新卓越中心的脑科学,ya-ping张科学院副院长,副教峰,潘吴建国听的中心建设规划和科学进展报告,和一个与中心核心科学讨论,针对中心提出了一些问题需要解决现场调查和办公室。会议、大脑科学中心主任卓越创新浦慕明院士报告中心建设方案。中心主要是依靠科学院上海生命科学研究院神经科学研究所、实体参与生物物理研究所、科学院昆明动物研究所、自动化研究所、武汉物理与数学研究所、深圳先进技术研究院和大学的科学和技术。浦慕明院士担任中心主任,成员艾克郭中心首席科学家。创新卓越中心的大脑科学科学院,是个推出五个创新中心之一。在重大科研项目、自然科学重大研究计划,战略的科学和技术在科学院的特殊支持,中心在大脑研究领域进行了深入研究,一系列有重要影响的原始创新成果,凝聚了科学院的成员,杰出青年,包括部门"青年一千人计划"和"一百工程"的科学院人才队伍。中心的未来发展方向将集中在大脑的重要前沿科学,努力在大脑科学前沿研究和技术发展成就,凝聚和支持的大脑区域继续创新人才,形成创新团队,成为大脑研究领域的杰出人才和繁殖基地,充分发挥大脑科学研究机构集群的优势,通过建立符合未来发展的大脑研究机构和运行机制,尽早建立脑科学研究中心。卓越创新中心为载体的主要任务,主要成就和杰出人才的起源,领域的体制改革,科学院将一系列的优惠政策支持和激励措施。给的创新中心,例如,必要的科学研究以来,试行"科学院研究员杰出"计划,在人员支出、评估和动力
