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云浮市贯彻落实广东省社会保障事业发展“十三五”规划实施方案 
（一）基本实现社会保险法定人员全覆盖。实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，加强参保人基础信息管理，有针对性开展扩面工作，尽快实现社会保险法定人员全覆盖。完善灵活就业人员、个体从业人员、被征地农民等群体参保政策，鼓励符合条件的城乡居民参加职工养老保险。健全城乡居民养老、医疗保险连续参保激励机制，鼓励积极参保、持续缴费。完善部门联动扩面机制，强化征收措施，推进企业全员足额参保工作。推进供给侧结构性改革，适时适度降低社会保险费率。（市人力资源社会保障局、市地税局分别负责） 
（二）健全基本养老保险制度。按照省统一部署要求，完善企业职工基本养老保险省级统筹工作机制。坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制。完善机关事业单位养老保险制度改革配套措施，建立职业年金，做好新老制度衔接过渡。鼓励符合条件的非公有制经济组织建立企业年金。健全城乡居民养老保险制度，完善缴费激励机制。坚持“先保后征”原则，推进被征地农民养老保障资金分配改革工作，落实被征地农民养老保障资金分配。（市人力资源社会保障局负责） 
（三）完善基本医疗保险制度。推动医疗保险个人账户改革，健全涵盖住院、门诊特定病种、普通门诊和大病保障的基本医疗保险体系，探索将生育保险和医疗保险合并实施。发挥医保对医疗、医药改革的撬动作用，促进“三医”改革联动。全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，完善差别支付政策，促进分级诊疗机制的建立。强化医疗保险与医疗救助衔接，促进两项制度在保障对象、保障标准、保障资金、管理服务、信息系统等方面互联互补，实现互助共济。（市人力资源社会保障局、市卫生计生局、市民政局负责，排在第一位的为牵头部门，下同）
（四）完善工伤失业保险制度。健全差别化、可浮动的工伤保险费率政策，实施建筑业用工按项目先行参加工伤保险制度，将公务员和参公管理事业单位人员纳入工伤保险保障范围。建立健全工伤预防长效机制，完善工伤康复管理制度。完善失业保险金申领办法，健全失业监测和防控机制，发挥失业保险预防失业、稳定就业功能，探索建立失业保险与促进就业联动机制。（市人力资源社会保障局、市卫生计生局负责） 

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