ICTI认证商业行为守则2009修订内容五
（十一）第十一部分：环境健康安全
“健康与安全”中，新增：11.16是否有程序要求员工及管理层报告所有意外或几乎酿成意外的事故，和相应的纠正及预防措施？取消：2003版中的“11.38是否只使用经过核准的升降平台承载工作人员进行作业？”
“环境”中，新增：11.50工厂是否为员工提供有关化学废料的处理、运输、管理方面的培训？
新增：11.52室内和室外的危险废料储存地区是否有
ICTI认证商业行为守则2009修订内容六
（十二）第十二部分：福利 — 宿舍、食堂、医疗
福利 — 宿舍新增：12.22是否有制度保证饮食服务人员处于良好健康状态，并接受过相关培训？
该条是将2003版中“12.16饮食服务人员是否接受过饮食卫生培训？”和“12.17是否有制度保证饮食服务人员处于良好的健康状态？”两条合并为一条。
（七）第七部分：歧视
新增：7.3工厂是否委任专人负责通报、执行及确保非歧视政策？
新增：7.4工厂是否向员工通报有关政策、程序和执行情况，并以书面通知代其招聘和筛选应聘者的第三方机构?
（八）第八部分：员工代表
新增：8.1工厂是否以书面政策的形式承认和尊重雇员享有法律赋予的自由结社和集体谈判的权利？
新增：8.5员工代表与管理层是否定期召开会议？
8.6会议是否予以记录并归档保存？
8.5和8.6是将第一版中的“8.4员工代表与管理代表是否定期召开会议，会议记录是否存档”拆分为两条。
（九）第九部分：设施
新增：9.5对检查时发现的问题是否及时改正？
（十）第十部分：消防
“特殊危险因素”中，新增：10.26大量化学品储存是否有二次容器？
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（十一）第十一部分：环境健康安全
“健康与安全”中，新增：11.16是否有程序要求员工及管理层报告所有意外或几乎酿成意外的事故，和相应的纠正及预防措施？
取消：2003版中的“11.38是否只使用经过核准的升降平台承载工作人员进行作业？”
“环境”中，新增：11.50工厂是否为员工提供有关化学废料的处理、运输、管理方面的培训？
新增：11.52室内和室外的危险废料储存地区是否有
A.平整、坚固、不渗漏的地基？
B.是否有防止液体泄漏、溢出的二次容器，倾斜地板或其它形式的装置？
C.二次容器容积须承受单一最大容器之110%？
D.不兼容的化学废料是否被分开储存？
E.废料处理区是否有清晰的标志？
F.储存区是否备有紧急泄漏处理设备
（十二）第十二部分：福利 — 宿舍、食堂、医疗
福利 — 宿舍
新增：12.15宿舍逃生门是否未上锁，紧急情况下保持畅通无阻？
新增：12.16宿舍信道及出口是否一直保持畅通？
新增：12.17宿舍内的垃圾是否能得到合理处理？
新增：12.18宿舍的住宿条件是否符合国家及地方法规？
福利 — 饮食服务
新增：12.19食堂是否符合国家和地方法规关于食堂的要求？
新增：12.22是否有制度保证饮食服务人员处于良好健康状态，并接受过相关培训？
该条是将2003版中“12.16饮食服务人员是否接受过饮食卫生培训？”和“12.17是否有制度保证饮食服务人员处于良好的健康状态？”两条合并为一条。
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1．得到世界各大玩具厂商的认可，减少审厂
多重的审核是一种人力、物力的浪费，ICTI认证可减少资源的浪费，提高工作效率。
2．为开拓巿场拥有金字招牌
世界各大玩具厂商对ICTI的认可，标志着通过认证后能锱住老客户，结识新客户，并能展示企业良好形象，保护企业信誉。
3．减少相关管理控制方面的风险。
ICTI有关EHS方面的守则，能降低企业管理控制方面的风险，改善企业守法表现，避免法律诉讼，做到提高效益，长期生产成本的降低。
4．为企业的持续发展建立良好的平台。
由于企业提供合乎道德标准的工作环境，足以吸引更优秀的人员入职，降低人员流失率，员工将有归属感，生产效率和产品质量也将提高。
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