型号:A05B-2301 FANUC
参数:A05B-2301 FANUC
售后:质保一年A05B-2301 FANUC
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我们的品质:人无我有,人有我优!
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联系人:刘锦玲 销售经理
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【主营产品】
主营:世界知名品牌的PLC 、DCS 系统备件 模块
①Allen-Bradley(美国AB)系列产品》
②Schneider(施耐德电气)系列产品》
③General electric(通用电气)系列产品》
④Westinghouse(美国西屋)系列产品》
⑤SIEMENS(西门子系列产品)》
⑥销售ABB Robots. FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、
Mitsubishi Robots、OTC Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN
Robots。
⑦estinghouse(西屋): OVATION系统、WDPF系统、MAX1000系统备件
。
⑧Invensys Foxboro(福克斯波罗):I/A Series系统,FBM(现场输入
/输出模块)顺序控制、梯形 逻辑控制、事故追忆处理、数模转换、输入/
输出信号处理、数据通信及处理等。Invensys Triconex: 冗余容错控制
系统、基于三重模件冗余(TMR)结构的zui现代化的容错控制器。
⑨Siemens(西门子):Siemens MOORE, Siemens Simatic C1,Siemens
数控系统等。
⑩Bosch Rexroth(博世力士乐):Indramat,I/O模块,PLC控制器,驱动
模块等。
◆Motorola(摩托罗拉):MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等
系列。
Farr先生说:“这在美国的企业文化中实属罕见。通常,如果新的CEO上任,与其理念不一的公司管理人员将辞职或者被解雇。”
前任领导公司发展20余年,担任这样公司的CEO第一要务就是真正掌握对公司的管控权。新CEO上任伊始,与其竞争CEO职位的公司管理人员以及普通员工,都会将他与上任领导相比较。如果不能成功应对这种压力与挑战,新的CEO就会发现行使其领导权步履维艰。
Farr先生的前任Chuck Knight是一个传奇式的人物,在37岁时担任艾默生CEO,任期内将公司的年销售额从8亿美元提高到150亿美元。Knight先生也是一个具有超凡魅力的公司领导,对于犯错误的下属他会严厉训斥,但同时他也善于鼓舞激励人。
从上任那天开始,Farr先生就抱着“使艾默生成为一个走出美国市场的全球性公司”的目标领导公司前进。他成立了一个由年龄在30多岁到40多岁的优秀员工组成的14人特别小组,以期拓展海外市场——重点是亚洲市场。他自己每年则要花三到四个月的时间在世界各地出差,去捕捉每个市场转瞬即逝的商业机会。
“没有业绩的CEO不可能长期留任。你需要展望未来25年,并不断地问自己:未来这个公司将是什么模样?然后你必须采取必要的行动实施你的理念。”Farr先生说,“如果想走向全球,你就不应当将所有的事情都留给地区市场的领导。CEO也要事必亲躬,比其他人更好地去深入了解该市场的发展。只有这样,员工才会愿意执行CEO的愿景和战略。”
Farr先生成为艾默生CEO之后,公司的海外市场销售额持续增长。在10年内,其国际市场销售额在公司总销售额中的占比率从10%增长到60%。
▲艾默生公司CEODavidFarr领导公司走过了12年。他说:“人们认为CEO的更换是公司变革的必要条件,但是公司根本性的变革必须建立在连续性之上。”
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