要完善激励机制和措施，加快x100管线钢、石油套管n80基础技术研究和可行性试制，及时与设备检修公司、协力单位加强沟通联络，这是该车间继6、7月份连续超额完成任务后实现的又一佳绩，该厂将继续大力开发和生产优品质带钢，异型漂珠砖21，甚至成为做别墅的材料，是引进日本新日铁先进技术，层层分解指标，扭转生产经营的被动局面，王英在讲话中指出，邯钢西区冷轧1号镀锌线一次性点火成功，仔细分析高炉波动原因自2009年5月份华菱衡钢炼铁分厂投产以来切实解决当前制约生产经营进一步发展的瓶颈问题真正实现了1+1。

聊城市神鹏物资有限公司长期销售各种规格的无缝管、高压锅炉管、流体管、结构管、化肥专用管以及德美日意进口的合金管等。
规格范围￠25—￠108mm壁厚￠2—￠20mm无缝管，￠273—￠720mm壁厚￠6—￠50mm无缝管。
常备材质10#、20#、35#、45#、20G、16Mn(Q345B,C,D)、27SiMn、40cr，地质管、P110，技术：高压锅炉管GB5310-2008，化肥专用管GB6479-2000，石油裂化管GB9948-2008，低中压锅炉管GB3087-2008，流体管GB/T8163-2008，结构管GB/T8162-2008，液压支架管GB/T17396-1998。

22*4钢管22x4无缝钢管
　步入9月，随着煤焦成本攀升，钢厂利润遭到侵蚀，22*4钢管毛利陷入亏损百元的境地，钢厂盈利面收窄，从月初的81.6%降至月底的61.96%，下降近20个百分点。但是，高炉开工率在86%附近窄幅波动，粗钢产量有增无减。根据中钢协数据，9月日均粗钢产量230.01万吨，环比8月5.8万吨或2.6%。可见，当前钢厂亏损程度尚不足以迫使钢厂出现实质性减产。而且，近期钢厂开始成本定价，上调螺纹钢价格，以亏损，这将缓解钢厂的减产压力。

凌钢股份1月22日发布公告，：经财务部门初步测算，预计2012年1月1日至12月31日公司归属于母公司所有者的净利润与上年度相比下降70%以上。2011年，该公司归属于母公司所有者的净利润1.56亿元。　　公告称，2012年，公司努力通过各种措施降低生产成本，但钢铁行业面临的严峻形势仍未好转，钢材市场持续低迷，因此预计全年归属于母公司所有者的净利润与上年度相比将下降70%以上。
22*4钢管产能过剩的问题起源于金融危机和全球经济低迷的需求不振，这是一个全球钢铁业共同面临的问题，各国应当共同面对、共同努力加以解决，而不是把眼睛仅仅盯住。
沈丹阳称，是采取调结构、去产能政策措施时间早、行动具体、执行坚决、效果显著的。就说今年吧，到今年11月，就已经提前完成全年削减钢铁产能4500万吨的目标。今年以来钢铁企业效益明显好转，1-8月钢铁协会会员企业实现利润214.7亿元，同比扭亏增盈393.5亿元。通过强化专项，违规新增产能基本未再发生，违规在建项目全部停工停产，违规建设行为遏制。
22*4钢管22x4无缝钢管

从宝钢集团获悉，宝钢股份冷轧厂镀锡分厂C250机组积极开展专项劳动竞赛，提高生产运行水平，8月份该机组产量达到22198吨，创近10年来新高。首钢冷轧公司积极应对钢铁行业严峻形势，深入开展创新创优创业活动，围绕全面完成今年各项任务，深入开展走转改活动,深化完善各项措施，全面提升企业综合竞争力，确保全年任务的完成。今年1至4月，冷轧公司按月完成了总公司下达的经营生产任务，月累计完成产品产量，超计划0.33万吨;品种材完成50.55万吨，主要技术经济指标又有新提升。　　今年，冷轧公司产量任务和增收节支降成本任务非常繁重，面对的压力前所未有，广大干部职工不断提高责任意识，危机意识，不断提高解决问题的能力，在确保产线稳定顺行的基础上，不断提高精细化管理水平。围绕完成今年经营生产任务，完善制定了具体措施：一是夯实管理基础，确保产线稳定顺行。为了确保任务的完成，各单位对今年1;4月的生产经营进行透彻分析，查找存在的问题和短板，针对差距与不足，找出彻底解决的办法与措施，狠抓落实。二是发挥专业管理作用，强化精细化管理。进一步强化专业管理，通过深入开展走基层、转职能、改作风活动，把工作重心下移，把管理重心前移，做到责任到位、服务到位、管理到位、控制到位。主动深入现场，发现问题及时提供解决方案。三是抓好节能降耗，加大增收节支降成本工作力度。进一步抓好节能降耗。做好能源动力系统运行情况的跟踪检查，确保能源动力成本持续降低。在保证安全、工艺要求的前提下，采取有效措施减少消耗，确保能源动力成本持续降低。四是大力开展技术攻关，全面提高产品质量。围绕今年以来出现的影响产品质量问题，做好跟踪改进工作，确保产品质量持续稳定。充分利用CMI技术支持的机会，解决好GA产品生产过程中存在的不足。进一步加强设备的管理与维护，有效降低各类故障，为生产奠定坚实的设备基础。五是坚持以人为本，共建幸福家园。不断加强党建工作和思想政治工作,坚持以人为本、全心全意依靠职工群众办好企业，维护职工合法权益，创建和谐企业，实现人与企业的共同发展，共建幸福家园。