对HR来说，最热门的应该就是人力资源管理师了吧。不过这几年，关于人力资源管理师的政策变化比较多，很多小伙伴还没搞明白，所以今天就和大家说说关于人力资源管理师的一些最新规定吧！

1、人社部推出新版人力资源管理师

企业人力资源管理师在去年正式退出了国家职业资格目录，由国考变为省考，含金量打了折扣。但政府还是很重视人力资源管理人才队伍的扩大与建设的，所以人社部下发《人力资源关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师职业资格，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业。


也就是说你在取得经济师职称的同时，还能获得人社部统一颁发的人力资源管理师。该全国通用，终身有效，还能享有职称待遇。

2、人力资源管理师报考

目前人力资源管理师分为助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级）、人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级）。新版的报考条件也有更新，主要是对考生的学历和工作经验有所限制。

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