主要是因为评审对条件的严格把控，使得有很多人准备不充分，无法一次就通过评审获取职C。
所以大家在评审过程中要注意细节问题，如果不小心出什么问题，会影响自己评审的通过率的。连续评了几次未通过的，一定是自身条件上出了什么漏洞没发现。
那么一般会影响中级职C评审通过率的原因有哪些呢？下面简单地给大家介绍一下。
一、学历年限未达标
中级职C评审需要满足一定的学历年限要求，这是评审的第一道门槛，如果在这项要求上不符合的话，你连初审都不会通过。
小编今天在这里将陕西省中级职C评定的学历资历条件整理出来，各位专业技术人才可以对照自己的情况进行对照分析。
条件达标的要赶紧安排申报，不符合的则也可以提高学历等，争取早日达到标准。
1、（1）有博士学位者，从事专业技术工作，在职在岗满6个月；
（2）有硕士学位者，获取助工资格后，再从事本专业技术工作2年以上。
2、（1）有大专学历、本科学历者，获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上；
（2）研究生班毕业者，获取助工资格后，再从事本专业技术工作4年以上。
二、材料盖章有问题
1、盖章遗漏，通常材料申报是要求每页的业绩材料都要盖章；其次在评审表等地方也是要盖章的，部分申报人可能不注意或忘记盖章，这会可能导致申报失败；
2、材料所盖的印章应是公司或单位的，假如盖成了法人章、财务章，那都是不行的，要记住这一点；
3、三份表的盖章位置都有固定要求，不能乱盖到其它地方去了。
三、业绩不符合要求
1、业绩时间。提供过去五年的业绩，年代太远的项目材料不能证明现今的能力水平；
2、专业一致。所提供的业绩与评审专业要一致，比如你申报的是工程管理专业，业绩却是与工作岗位不相关，这肯定对评审不好；
3、业绩质量差。就是项目业绩不够支撑你申报中级职C，也就是评委会觉得你还没达到相应的能力。
四、论文准备不充分
1、重复率过高，职C论文要求重复率在30%以内才算合格，这点一定要谨记；
2、职C论文质量低，很多人论文东拼西凑，逻辑不清，这样上报上去的结果就可想而知。
关于影响中级职C评审通过率的内容就分享到这里啦。影响职C通过率除了以上四点，也有可能是社保或者继X教育学时等方面出现问题。评审各个证明材料都不可疏忽，需要长期的坚持，才能通过申报。
