之所以着重把职称评审中很多人才都在担心的异地评职称的问题拎出来，主要就是因为本身基本上都是全国通用的R社厅的职称竟然有了被键盘侠和p子的口水取代之势，所以就单独针对异地评职称面临的问题做一个详细介绍，说说如果人才选择异地评审的话都会面临哪些问题？有哪些问题人才会误导？
异地评职称面临的问题？
职称异地评审本身就是一个人才无法避免的问题，现在职称评审已经趋于常态化，再加上人才不可能说我只在一个地方工作，跟随企业项目变动是一件非常常见的事，所以说在办理工程师职称的时候很多人才都在担心这个问题，说我以后非常有可能跟随公司项目进行变动，所以我想办理一个全国通用的职称，我在陕西评职称能全国通用吗-职称可以异地评审吗-针对这些问题，就一个个把职称异地评审面临的问题逐步击破。
异地评职称面临的问题都有什么？
1.社保问题：陕西职称评审申报必须交社保吗？答AN：不一定，在陕西评职称，只有通过人才中心的才需要社保。
2.档案问题：档案问题和社保问题都是一个道理，人才只知道评职称的时候有档案归属地原则，但是不知道仅仅针对人才自己到人才市场报名的时候才有，很多人都说人事关系在哪就应该在哪评职称，把档案转到当地人才中心才能选择在当地参加职称评审，这个真的不一定！
要知道评审职称和你的个人户口所在地和档案确实存在一定关系，但影响并不大，尤其是建筑行业，人才天天全国各地跑是再正常不过了，甚至有的人才会有好几个地方的职称，然而他们的户口和档案只能放在一个地方啊。
3.安全问题：这是人才ZZ关系的问题，安全问题说白了就是人才摸不着看不到，很多人才没有安全意识，不知道签合同走对公，更是看不到营业执照，针对这个问题我们已经做出了措施，就是所有的人才我们都会选择跟人才签合同，人才如果想走对公也是可以的，转公司账户，也希望人才以后无论找哪个职称代P机构的以上都是职称异地评审面临的问题，这几个问题都是人才Z担心的问题，不过可以明确的告诉大家，以上的问题都不是问题，都可以解决。只有一个问题还是想说清楚，如果人才要评高工职称，工作地和评审地比较远，还是适当考虑吧，毕竟需要考虑人才浪费的时间成本和精力成本问题，希望给大家一个参考。
现在大家不担心职称可以异地评审吗这个问题了，请您记住，职称并没有R社部颁布的，都是地方R社厅颁布的职称，其实大家想想就知道为什么说可以了，因为人才以后工作不太可能或者说几乎不可能只在一个地方，尤其是建筑行业，天南海北的跑那是常事。不可能项目到哪里就在哪里评一个。中级职称评审一年评一次，还有通过率，大家想想可能吗-所以说职称使用一般来说和异地不异地并没有直接关系，一般只要是R社厅的ZS都是通用的。
